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本頁是第二週結業場（網）的重點摘要——Part A 學會「主辦者贏三次」與八大族群、九要素流程設計；Part B 掌握 Check-out 收局、MBC 記分卡與 30 天作戰卡；Part C 回看 WorkBuddy 實做與 10/3–10/7 線下實戰營。錯過直播的朋友，從這一頁補課。
你是客人，認識 3 個人；你是主人，全場每個人都會認識你——主辦者贏三次：贏身份、贏數據、贏網絡。對一人公司來說，小局是成本最低、槓桿最大的人脈動作。
標準不是「哪個族群人多」，而是「哪個族群里，我盤點表上『暖好』的人最多」。你的第一批客人，應該是你已經 T+1 過的人——開局的信任感，決定第一場的成敗。
Check-out 一句收成，把「我想繼續認識他」變成當場的明確下一步；24 小時內發跟進包，互動率約是更晚跟進的 3 倍。一場局的成敗，不看氣氛，看 MBC（有效商務連接）。
办活动是大公司的事？外向者的事？恰恰相反——对一人公司，小局是成本最低、杠杆最大的人脉动作。今天全场回扣一句话：「参加一百场活动，不如主办一场自己的局。」
第一周说「活动是脉链的心跳」——今天讲下半句：节拍器握在主办者手里。
全场唯一「必须被每个人认识」的人；主人出场自带信任溢价。
每一对到场的连接，主办者都看得到来龙去脉——CAME 识人最好的实战场。
客人带走 3 个新朋友，主人带走「这群人之间」整张关系图。
今天不做理论题，做连线题——你的盘点表，天然长在哪个族群上？
| 族群 | 他们的核心状态 | 盘点表连线问题（对着周三的 30 人盘点表逐行打勾） |
|---|---|---|
| 中小企业主与创业者 | 缺渠道、缺方法 | 我的 A/B 层里有几个老板？ |
| 商务精英与职场高管 | 缺斜杠出口 | 谁在职位上但蠢蠢欲动？ |
| 专业人士与自由职业者 | 缺稳定客源 | 律师／设计师／顾问们在跟谁混？ |
| 一人公司（OPC） | 单打独斗、缺伙伴 | 跟我最像的人是谁？ |
| 资源整合者与圈层运营者 | 手上人多、缺好局 | 谁总在组局、我可以跟他联办？ |
| 空间主理人与场地资源方 | 场地闲置、缺人流 | 谁有场地、缺内容？ |
| 壮世代（50+） | 经验丰富、想再出发 | 退休前辈们想为年轻人做点什么？ |
| 有信用重建需求的人 | 想重新被信任 | 谁正在低谷、需要温暖的圈子？ |
现场流程不要自由发挥——90–120 分钟是小局的甜点区。
| 弧线阶段 | 时间 | 目标 | 小局做法（8 人茶局示例） |
|---|---|---|---|
| ① 暖场 | 15–20′ | 让人放松、先连上一个人 | 背景音乐＋姓名牌＋主办者逐一引荐（主人主动，不让人站角落） |
| ② 结构化连接 | 45–60′ | 每个人都被「设计」进对话 | 60 秒自我介绍（WHO-WHAT-OFFER-ASK）→ 2 轮配对深聊，话题卡驱动 |
| ③ 自由交流 | 30′ | 有化学效应的组合自己延伸 | 茶点自由聊；主办者当「人肉路由器」，把该认识的人互相引荐 |
没说出口的连接，散场就死了——10–15 分钟，一个都不能省。
每人 30 秒回答固定问题：「今天最有收获的一个连接，或最想跟谁再聊一句？」公开说出来，「我想继续认识他」就变成当场的明确下一步。
听到「想再聊」的，当场引荐＋建 3 人小群或交换联系方式——直接把五判准里的「明确下一步」打勾。
次日主办者发汇总讯息：感谢＋今日所有连接的「接头名单」（谁想找谁）＋下一场预告。24 小时内跟进，互动率约是更晚的 3 倍。
有效商务连接：五判准至少满足两项，才算数——与周五「線」的課程同一判准：先 MBC，再投入 7/30/90 节奏。
贴在桌前，每周打勾——第一场局不为赚钱，为「练手」。
| 周次 | 作战清单 |
|---|---|
| 第 1 周 · 點 已完成（09/23） | □ 30 人盘点表完成 □ 5 人深跟名单锁定（各一行 ASK） |
| 第 2 周 · 線 已完成（09/25） | □ 5 人 × T+1/3/7 話術包 □ 至少 3 条 T+1 已发出 □ 30 天触点记录开始 □ 锁定首场族群 |
| 第 3 周 · 網 启动办局 | □ 九要素方案定稿并定档 □ 场地确认（包厢即可） □ 定向邀约 8–10 人 □ 备好话题卡与姓名牌 |
| 第 4 周 · 網 办局与复盘 | □ 办出你的第一场局 □ 当晚填 MBC 记分卡 □ 次日发 24 小时跟进包 □ 复盘并排下一场 |
參加一百場活動，不如主辦一場自己的局——客人認識 3 個人，主人認識全場。」
局不是靠人多，是靠設計：目標導向的破冰，效果是寒暄的 2.5 倍。」
沒說出口的連接，散場就死了——Check-out 一句收成，把連接變成下一步。」
活動結束不是終點，是跟進的起點：24 小時內發，互動率三倍。」
點是本事，線是關係，網是淨值——30 天，把三堂課辦成一場自己的局。」
当 OPC 操作 AI Agent——不是询问，是「指挥」！而你的「判断」，成为品质好坏的关键。
越快速组建好 AI 数字员工，越快速享受时代红利下的财富与机遇。没！有！限！定！45！岁！但必须「入驻备案社区」。
九要素方案 v1 → 补完五项空格，定下办局日期（未来 30 天内）。
用周五的話術包從痛點切入（已 T+1 过的优先），首场只邀一个族群。
MBC 记分卡当晚就填；24 小时内发跟进包——互动率 3 倍的关键。
「點是本事，線是關係，網是淨值。」——結業後 30 天：辦出第一場 6–10 人的局，帶走至少 3 對 MBC。
人脈盤點——30 人盤點表＋A/B/C 分層＋5 人深跟名單
信任複利——信任公式＋T+1/3/7 × 7/30/90＋5 人話術包
辦局——八大族群＋九要素＋Check-out＋30 天作戰卡
你的第一場局——貼著作戰卡走完，帶著 3 對 MBC 回來
從現在起（暫訂到年底）每周一、三、五、日晚上 21:30–22:30，WX 脈鏈鏈 AI 公益線上課程持續開課；第二週結業後，新系列即將公布——帶著你的「辦局宣言」回來。