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課程回放

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版式 v5 · 2026-09-29 00:30
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A · 攻守雙引擎、四戰場與三段話術 B · AI 進攻計畫實作與 WorkBuddy 自建網站 C · OPC 政策答疑、台灣行程與品牌更名 📅 查看第三週完整課表
（攻・守 兩堂課）↗
9/28 週一 · 線上公益課程 · 攻守系列 ·「攻」· 第三週開場

主动出击——把陌生人，
变成合作的人

本頁是第三週開場（攻）的重點摘要——Part A 學會攻守雙引擎、四個戰場與三段話術結構；Part B 回看 AI 進攻計畫實作與 WorkBuddy 自建網站示範；Part C 收錄 OPC 政策答疑、台灣線下行程與品牌更名說明。錯過直播的朋友，從這一頁補課。

免費參加 21:30–22:30 09/28 攻 · 09/30 守 第三週開場 · 帶走「本週進攻計畫」
三分鐘速覽

今天這一講，帶走三句話

1

人脉经营的本质，无非攻守二字

只攻不守，认识的人会流失——白忙一场；只守不攻，圈子会僵化——与时代脱节。攻是勇气与行动力，守是耐心与诚意，两个都做，账户才有余额。

2

没有侦察的进攻叫骚扰

出手前先 CAME 过一遍：角色／意图／手段／专长——对方是谁、要什么，决定了你用什么身份开场、邀约的钩子是什么、给什么最打动他。

3

被拒绝是数据，不是判决

80% 的成交需要 5 次以上跟进，44% 的人被拒一次就放弃——你只要多开口一次，就赢了将近一半的人。攻的胜负，大多在「第二次开口」。

PART A 攻守雙引擎 · 四個戰場 · 三段話術與跟進紀律

开场破题：攻是打开局面的速度，守是留住价值的长度

上一週把「點・線・網」織成了網——本週升級成攻守雙引擎：光認識人不夠，要讓關係活得久、長得深。今晚練「攻」，週三練「守」。

80%的成交需要 5 次以上跟进（Marketing Donut）——机会多藏在第三次之后
44%的人被拒一次就放弃——多开口一次，赢过近一半的人
≥ 3 人每参加一个场景，主动认识至少 3 个新朋友——量的下限
24 小时出击后 24 小时内给一个不收钱的给——攻里带守，才不像推销
攻守之道：人脉经营的一体两面
今晚的開場主視覺：攻守之道——人脈經營的一體兩面。會攻不會守，白忙一場；會守不會攻，坐吃山空。
會議解說YJ 博士以此頁破題：人脈經營是一體兩面——很會連結新朋友但不會守，容易白忙一場；只守在固定圈子不攻，一轉眼就跟時代脫節。他特別點出：流量重分配的時代，流量就是人——20 年前流量流向網紅，這個時代正快速從超級個體流向 OPC。還用了音樂媒介的比喻：黑膠→卡帶→CD→MP3，一代一代進步，但商會的核心問題始終沒解決——脈鏈就是把「商會平台化」的那一躍，讓人脈資產化、可經營。
攻出去守下来——人脉的双轮经营
攻出去，守下來——人脈的雙輪經營：出手要快（OFFENSE·GO WIDE）× 關係要養（DEFENSE·GO DEEP），攻守雙引擎缺一不可。
會議解說雙引擎各三個動作：攻＝主動開口（介紹自己也介紹價值）、主動邀約（把「改天聚」定成日期）、主動搭橋（把對的人互相引薦）；守＝定期問候（重要節點別缺席）、持續給予（分享資源不求回報）、不急兌現（讓關係自然發酵）。YJ 博士還抛了一個互動問題：「AI 在攻跟守哪件事特別厲害？」——他的答案：守特別厲害（資訊量太大管不過來，AI 幫你記）、攻也可以（素材、資料、話術都能幫你備好）——「跟院長級的人談之前，以前要問顧問，現在問 AI 就能問出很多細節。」

攻的地图 · 四个战场：每一步都有明确目标

把陌生人变成认识的人，把认识的人变成合作的人——常见卡点比目标更值得先看。

战场目标关键动作常见卡点
陌开把陌生人变成认识的人30 秒自我定位＋给对方一个记忆点开口就推销，被秒拒
邀约把认识的人变成见面的人具体目的＋具体时间＋轻门槛「改天约」永远约不成
谈合作把见面的人变成伙伴ASK／OFFER 对齐＋小范围先试一上来谈大单，吓跑对方
收单把伙伴变成客户价牌轻真＋当场成交动作收单前闪躲，错失窗口
一句话收束攻的核心不是话术，是勇气与行动力——不怕被拒绝，不断往外走。

模块一 · 攻的三项基本功：选战场 · 走动线 · 备弹药

勇气要长在方法上——没有侦察的进攻叫骚扰，有侦察的进攻才叫出击。

攻前先选战场：CAME 就是进攻前的侦察

  • 规则一｜B 层优先——有互动史、互补性强的人最容易约成，从 9/23 盘点表 B 层挑起
  • 规则二｜CAME 过一遍——出手前必须知道对方是谁、要什么
  • 规则三｜等触发点——对方最近在忙什么、缺什么，时机成熟再出手，成功率高一倍

攻的标准动线：人脉淘金术（进攻版）

  • ① 定位——APP123 一句话自我介绍磨到脱口而出（出膛动作）
  • ② 捞——每个场景主动认识至少 3 个新朋友（量的下限）
  • ③ 淘——24 小时内分类入盘点表（攻完不记录，等于没攻）
  • ④ 炼——挑 5 人进入 7 天话术周期（今晚 AI 实作产出这一步）
四问问什么进攻用途
C 角色他在什么位置、什么身份决定用什么身份开场
A 意图他现阶段最想要什么决定邀约的「钩子」是什么
M 手段他习惯用什么方式做事决定合作提案的形式
E 专长他最擅长、最自豪什么决定你「给」什么最打动他
攻的弹药：三段话术结构
攻的彈藥 · 三段話術結構：陌開三句 × 邀約五要素 × 締結三句——照著開口，就不算不敢開口。
會議解說YJ 博士逐一帶讀三個戰場的固定結構：陌開三句——①我是誰（一句 APP123 定位）②我注意到你什麼（具體觀察不是恭維，讓他知道你真的看過他）③一個不收錢的給（資訊／引薦／有用的小東西，先給再談）；邀約五要素——具體目的、具體時間、具體地點／形式、時長承諾（半小時為限）、給退路（不方便就改期不給壓力），讓「改天約」變成「週四見」；締結三句——複述對方需求讓他確認你聽懂了、給最小可試方案（先小合作不談大單、降低決策門檻）、明確下一步時間（當場定，不留「再看看」）。話術不是靠背的，是照著結構開口——結構在手，開口就不慌。
专家干货 Keith Ferrazzi：被看不见，比失败更糟
今晚的「專家乾貨」環節：Keith Ferrazzi《Never Eat Alone》（2005）絕不獨自用餐——前德勤最年輕合夥人之一。
會議解說今晚專家乾貨引用 Ferrazzi 的名言：「被看不見，比失敗更糟。」——攻最大的風險不是被拒絕，是隱形；躲在名單裡不敢出手的人，等於不存在。配套打法是錨定嘉賓策略：每場局刻意邀一位「不同圈子」的人當錨——這正是八大族群的進攻版：每局錨進一個新族群。還有 Connector 名言：「當連接者，經營的不是交易，是關係」——出擊帶溫度，收單才不燙手。

攻的纪律 × 攻完交棒：被拒绝是数据，不是判决

T+1/3/7 是攻转守的桥——只攻不守，认识 100 人等于不认识 100 人。

攻的三条纪律

  • ① 每天至少一次主动出击——一条陌开、一个邀约、一次跟进都算，手感靠频次养
  • ② 被拒当天记录进盘点表——拒绝也是数据：记下原因和时机，下一轮换个角度再出手
  • ③ 出击后 24 小时内给一个不收钱的给——资讯、引荐、一句真诚的观察，攻里带守才不像推销

攻完第一件事：交棒给守（T+1/3/7）

  • T+1 感谢＋给价值——出击后 24 小时内的第一条消息，决定这段关系归谁管
  • T+3 给具体有用的东西——守住「不收钱」的诚意，信任开始计息
  • T+7 约下一步——第二场见面或深度通话，攻守交接完成，交给周三的「守」
攻守观攻负责开账户，守负责存钱——两个都做，账户才有余额。

课堂作业 · 本周三件（今晚布置，当周执行）

HW 1

发出 3 个邀约

用邀约五要素：目的、时间、地点、时长、退路——「改天约」不算。

HW 2

发出 5 条陌开消息

用陌开三句结构——发出即完成，回复率交给话术质量。

HW 3

结果记回盘点表

每条出击都回填「下一步」栏——拒绝也记，拒绝是数据。

自我反思「本周我最勇敢的一次开口」——对象是谁、说了什么、结果如何。勇气说出来，才会变成习惯。
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PART B AI 進攻計畫實作 · WorkBuddy 指揮心法 · 自建網站示範

模块二 · AI 实作：生成「本周进攻计划」

5 个目标人 × 3 类话术 × 2 个邀约——下课就能执行。备料三格 → 指令输出 → 价牌轻真校验。

备料 ①

5 个目标人

从盘点表 B 层挑，每人附一行 CAME——角色／意图／手段／专长。

备料 ②

本周一个场景

线上直播、线下活动或一次咖啡——邀约要有落点（时间＋地点）。

备料 ③

我的 OFFER

一句话说清我能给什么——话术里的「给」从这里来。

现场指令（AI 生成「本周进攻计划」）：
你是我的商务人脉教练。以下是我的备料：① 5 个目标人（含 CAME）：（贴上）② 本周场景（直播／活动／咖啡，含时间地点）：（贴上）③ 我的 OFFER 一句话：（贴上）。
请给每人出陌开／邀约／缔结话术各一条（陌开＝我是谁＋具体观察＋不收钱的给；邀约＝目的／时间／形式／时长／退路五要素；缔结＝复述需求＋最小可试方案＋当场定下一步），另给 2 个五要素齐全的邀约方案。
校验（价·牌·轻·真）：每条话术价值承诺不夸大、有出处、做得到；语气贴合 CAME；约得轻；像我说话。虚的「给」比不给更伤，不合格就重写。最后给我「本周进攻清单」：哪天、对谁、发哪条。
※ 完整版提示词（含备料表格与输出格式）已发布于课程讲义：〈AI实作_本周进攻计划_提示词〉——课后每换一批目标人，重新生成一轮，把「不敢开口」变成「照着开口」。

当 OPC 操作 AI Agent——不是询问，是「指挥」

而你的「判断」，成为品质好坏的关键：个人过往经验，是 AI 产出内容品质高低的关键。

WorkBuddy 工具特性

  • 全球通用——国内版调用 DeepSeek 等模型，海外版调用 ChatGPT 等模型，支持全球华人商业需求
  • 操作核心——学会「指挥」AI：给背景、给定调、给边界，而不是一句一句问
  • 经验放大器——AI 是能力杠杆：你的经验越深，指挥出来的东西越值钱

自建网站汇整——OPC 化应用全家桶

  • 商业计划书——一键生成中英双语＋动态财务模型测算
  • 奖金解析／课程网站／健管系统／PM 系统／身心灵问卷——全部可自建
  • 项目管理——生成含现金流预警、供应链与财务管理的全面警示报告
WX脉链链 WeaveInX 人脉数字资产商业计划书（整合版）
AI 一鍵生成的商業計劃書網站（整合版）：中英雙語、八大章節、投資亮點與互動財務模型——¥1.44 兆市場、7.2 已驗證 LTV/CAC、165% 分會年增長率。
會議解說現場演示 WorkBuddy 一鍵生成中英雙語商業計劃書：不只是靜態文件，內建動態財務模型——輸入變數就能即時演示收益與商業價值，替代傳統的口頭或影片講解，大幅降低專業顧問的製表與修改成本。「數字會說話」：與其講一小時，不如讓投資人自己拉動變數看模型。
全球 OPC 玩家正在用的 9 种变现引擎
全球 OPC 玩家正在用的 9 種變現引擎——追蹤歐美與中國大陸最前沿的一人公司模式，整理出 2026 年已被驗證、可被一人跑通的九條路。
會議解說這是「自建網站匯整—OPC 化應用」的又一個示範：把散落的全球 OPC 玩法整理成自己的知識庫網站——你會選定最適合你的兩條市場搞起來。YJ 博士強調：今天所有的分享，目的是為了啟發各位思考，應用自己的 OPC（本業）上——不是聽聽而已，是要你回去也「指揮」AI 做一個自己的版本。
商务人脉自我检视·双层雷达 V3
商務人脈自我檢視 · 雙層雷達 V3：生日＋姓名 → 天賦雷達 → 商務十題——10 題簡單舉手 × 你的生命意義數，幫你找到屬於自己的人脈經營策略。
會議解說這是 YJ 博士「最近正在忙」的 AI 賦能新作：大家講了好久的自我介紹，一直沒有人完整填寫——所以把它做成 AI 一鍵生成。輸入生日與姓名，先算出天賦雷達，再用商務十題校準，最後自動生成你的定位與自我介紹——把「我該怎麼介紹自己」從絞腦汁變成三分鐘。這正是「攻」的第一步：APP123 定位，磨到脫口而出。
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PART C OPC 政策答疑 · 台灣線下行程 · 品牌更名與推廣共識

OPC 政策答疑：补贴是「锦上添花」，不是「雪中送炭」

政府补贴要求申请者具备商业闭环与盈利能力——必须是已在使用 AI 且能实际盈利的真正 OPC。

AI时代，壮世代的春天终于来了
壯世代海報：經驗不會被取代，將被 AI 放大——讓壯世代也能用 AI 打造第二成長曲線（經驗價值 × AI 賦能 × 人脈連接 × 商機放大）。
會議解說呼應「OPC 只適合年輕人」的常見誤區——不對，40、50 歲更可以靠行業經驗轉型。課堂上特別強調壯世代的力量：進入壯世代，才是重新加速——經驗不會被 AI 取代，而是被 AI 放大；八大族群裡的「壯世代（50+）」正是經驗豐富、想再出發的一群。台灣 10 月線下課也特別歡迎壯世代夥伴，用 AI 打造第二成長曲線。
115年 AI领航智慧服务代理人推动计划
台灣 115 年「AI 領航智慧服務代理人推動計畫」：從 AI 技術研發 → Agentic AI 產品化 → 場域驗證 → 商業化落地的政府補助全解析（總分 100：計畫書 40%＋規劃內容 40%＋可行性 20%，另有加分件 8 分；115/9/21 公告、9/30 截止、10/20 result）。
會議解說會中對照了兩岸的政策地圖：台灣有 115 年 AI 領航計畫——不是只做 Chatbot，而是能自主行動、可落地的 AI Agent 產品（智慧服務法救代理人／傳統 SaaS 加 AI 代理化二選一，補助上限 670 萬元，須 10/20 前完成申請）；廈門有自貿區 OPC 十條補助。兩邊都在推 Agentic AI 落地——會用 AI 指揮數字員工的人，兩岸都在搶。會後提醒：台灣計畫須以公司名義申請、審查重點是「系統整合＋真實場域」，有意願的夥伴把握時程。

厦门自贸片区：10 条 OPC 专项补助（四类理解法）

将政策分成四类，比记 10 条更容易——不限年龄，但必须「入驻备案社区」。

类别补助措施要点
企业运营① 社区运营补贴最高 300 万/年　② 企业发展服务券最高 15 万/户要求备案社区大于 1000 平米且入驻 50 家 OPC
AI／数据／出海③ 数据要素 50%（最高 200 万/年）　④ AI 要素 50%（最高 200 万/年）　⑤ 出海支持 50%（最高 100 万/年）补贴需产生实际成本后认定，隔年度年终发放
活动／融资⑥ 活动举办 20%（最高 100 万/场）　⑦ OPC 专项基金（单轮最高 100 万）　⑧ 信用贷款上限 1000 万、贴息 1%支持出海业务，无需实体驻点
人才⑨ 租房补贴最高 1500 元/月　⑩ 新引进人才：博士 8 万／硕士 5 万／本科 1–3 万行业分类须为 J582／J62／J63
落地条件台湾伙伴注册需提供台胞证及公司名称、并开设公司户（部分银行需本人亲自处理）；OPC 政策主要支持出海业务，不要求实体驻点，公司注册在厦门备案社区即可享受政策。

陪跑服务与费用机制：培训费全额抵扣

费用怎么算

  • 2400 台币全额抵扣——参与 OPC 培训的费用，全额抵扣后续陪跑服务
  • 500 元月租＝1 份合伙人份额；850 元＝2 份——月租费包含 AI 数字员工服务与共享办公空间
  • 基地获政府补贴，合伙人参与分钱——社区拿到补贴，入驻的合伙人一起受益

「锦上添花」策略

  • 政府补贴已从「雪中送炭」转为「锦上添花」
  • 申请者必须是具备商业闭环、已在使用 AI 且能实际盈利的真正 OPC
  • 策略顺序：先用 AI 把本业跑通 → 再拿补贴放大——补贴放大强者，不扶起躺者

台湾线下行程（已定案）与整批导入

日期场次备注
10/4（日）台中场上课时间统一调整为：09:30 入场、10:00–18:00；台中宇达团队将整批（以百人为单位）导入脉链，平台正在架构专门的商协会合作后台，管理会员与活动。
10/5（一）台北场（原定 10/3 调整至 10/5）
10/6（二）台南场
10/7（三）高雄场

品牌答疑：为什么从「脉链」变成「脉链链」？

會議解說课堂提问：「为什么从『脉链』变成『脉链链』？」——因「脉链」及「WX」商标注册受阻，平台正式采用已成功注册的「脉链链」作为标准名称。OPC 推广共识：制作一份标准化的 OPC 介绍文本与脚本，统一对外解释，并强调 OPC 作为孵化器形成的策略联盟（Synergy）能产生更大的协同效应与商业价值——「一个人只能打工，一个系统能打仗；一群系统，就是舰队。」

课堂问答与后续行动

AI 智能纪要 · 待办事项（来自会议）：
① 制作一份 2 至 3 页的 OPC 标准版介绍文本，用于建立共识与对外推广（@YJ）；
② 制定一份标准化的 OPC 介绍脚本，并在后续训练会中发放给参会人员使用（@YJ）；
③ 10/4–10/7 台中、台北、台南、高雄线下课协助邀约，台中宇达团队整批导入。
※ 完整问答请看回放：騰訊會議（含 AI 智能紀要）或 ZOOM（密碼見本頁最上方）。

本讲金句 · 复习卡

人脈經營的本質，無非『攻 × 守』二字。」

沒有偵察的進攻叫騷擾——CAME 先行，再出兵。」

被拒絕是數據不是判決：44% 的人一次就放棄，你只要多開口一次。」

被看不見，比失敗更糟——躲在名單裡不敢出手的人，等於不存在。」

攻是打開局面的速度，守是留住價值的長度——雙輪驅動，人脈才會滾動。」

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《AI 時代・信任複利術》第三周 · 攻

「攻是打開局面的速度，守是留住價值的長度。」——今晚進攻計畫已生成，攻下來的關係，別讓它流失。

09/28 · 攻

主動出擊——四戰場＋三段話術＋本週進攻計畫（5 人 × 3 話術 × 2 邀約）

09/30 · 守

長期經營——把攻下來的關係養深：耐心 × 誠意，讓信任不流失

本周作業

3 個邀約＋5 條陌開＋結果記回盤點表——勇氣說出來，才會變成習慣

10/4–10/7

台灣線下實戰營——台中、台北、台南、高雄四場，見到你