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版式 v5 · 2026-10-01 11:20
9/30 週三 · 線上公益課程 · 攻守系列 ·「守」· 第三週完結

守,是让每一段关系,
都成为会增值的长期布局

本頁是第三週完結篇(守)的重點摘要——Part A 學會守的系統:先為不可勝、配速表、喚醒沉睡資產與三查;Part B 回看 Vibe Coding 心法與脉链链 2.0 功能預覽;Part C 收錄 OPC 定義與賽道、課堂答疑與台灣線下行程。錯過直播的朋友,從這一頁補課。

免費參加 21:30–22:30 09/28 攻 · 09/30 守 第三週完結 · 帶走「30 天守護計畫」
三分鐘速覽

今天這一講,帶走三句話

1

守是把关系当长期投资

跟进、维护、信任累积、资产沉淀——把认识的人变成信任你的人,把信任你的人变成一辈子的人脉资产。人脉像一棵树:每天的浇水看不见成果,但年轮会记住你所有的用心。

2

先为不可胜——守是可控变量

《孙子兵法·形篇》:先让自己立于不败之地,再等待可胜的机会。「不被击败」的主动权在自己手上:承诺减半兑现加倍、日历设节奏触点不断档、当周回填资产不归零。

3

断一周,就回到 1

(1+1%)^365=37.8——人脉复利不靠一次性的社交活动,靠攻守之间日积月累。所以守要系统化:不靠热情,靠每周日晚 20 分钟的三查。

PART A 守的系統 · 先為不可勝 · 配速表 · 喚醒沉睡資產 · 三查

开场破题:守的本质——把关系变成会增值的长期布局

週一談「攻」(廣度),今晚談「守」(深度)——攻谈广度,守谈深度;深度,才有办法转化成变现。

37.8 倍(1+1%)^365——每天进步 1%,一年 37 倍:人脉复利的算式
回到 1断一周就回到起点——守要系统化,不靠热情靠三查
20 分钟每周日晚三查清单——守的仪表板,为下一周配速
A 週 · B 月 · C 季按层配速:每周、每月、每季各有一次触点
守,是让每一段关系都成为会增值的长期布局
今晚的開場主視覺:守,是讓每一段關係,都成為會增值的長期佈局——讓「認識」升級成「信任」,讓「信任」沉澱為一生受用的人脈資產。
會議解說YJ 博士以此頁破題:人脉像钱一样,要增值,不要进去就打水漂、被割韭菜、贬值。他特别点出一个被忽略的真相:大部分我们的社交,都没有被系统、有架构地留下来——这就是守要解决的问题。为什么用一棵树形容守?「守得好,它当然就变成我们的摇钱树」——每天的浇水施肥看不见成果,但丰收的季节全靠它。也回应了上周那张图:只攻不守,人脉会流失;只守不攻,人脉会僵化——「你问我攻好还是守好?坦白说都非常重要。」

守的地图 · 四个动作:每个动作都有频率、都有落点

跟进、维护、信任累积、资产沉淀——守的核心不是勤快,是诚意:把关系当长期投资来对待。

动作做什么频率沉淀到哪
跟进T+1/3/7 开局、7/30/90 长跑按层配速盘点表 ·「下一步」栏
维护不收钱的给:资讯/引荐/关心A 每周 · B 每月 · C 每季触点记录
信任累积兑现承诺+MBC 有效连接每次互动CRM 五类数据
资产沉淀关系数据化:换项目换平台,资产不换账户每周整理你的脉链链 CRM

模块一 · 守的配速表:按层维护,不凭感觉

信任公式 T=(C+R+I)/S——守就是让分子变大(可信+可靠+亲密度)、让分母变小(少自我导向)。

层级对象触点频率守的动作
A 层 · 深跟锁定深耕的 5 人每周有触点T+1/3/7 开局 → 7/30/90 长跑
B 层 · 往来价值互补、还想再聊每月有触点资讯/引荐/关心三选一轮换
C 层 · 储备暂时看不清、保持在场每季有触点活动露面+内容触达
一句话收束让分子变大:可信(说到做到)+可靠(质量稳定)+亲密度(不收钱的给);让分母变小:少自我导向——多问对方要什么,少讲自己想卖什么。
先立于不败,再等待可胜的时机
經典智慧 ·《孫子兵法·形篇》:先為不可勝,以待敵之可勝——不可勝在己,可勝在敵。守的三個動作:讓自己不可勝。
會議解說守的系统从孙子兵法讲起:「不可胜在己」——不被击败这件事,主动权在我自己手上;「可胜在敌」——能不能赢,要等对方给机会。所以防守的核心逻辑是:先确保自身状态稳定且正确,在对方出现需求或破绽时再切入,等待商业合作的最佳时机。落地三招:承诺减半、兑现加倍(在合理范围内保守承诺、加倍实现,建立长期信任);日历设节奏(跟进要有配速感,避免百米冲刺式的无效消耗,用 AI 辅助做配速管理);当周回填(拒绝也记一笔,资产不归零)。还有一条社交实战技巧:「抬头转功能」——别报职位,把职位翻译成具体价值,例如「保险业务员」要说成「协助遗产分配」——对方秒懂你能帮他什么。
守的高阶动作:唤醒沉睡资产(Levin 2011)
守的高階動作 · 喚醒沉睡資產:向「沉睡人脈」請教,產出不輸活躍關係(Levin, Walter & Murnighan · Organization Science, 2011)+喚醒三原則。
會議解說第二周讲过旧关系值得主动唤醒,今晚给它一个可执行的动作。研究实证:EMBA 学员重启 dormant ties 的实验——旧关系同时带来弱连接的新知、与强连接的信任,产出不输活跃关系,而且事前学员普遍低估了它的价值。唤醒三原则今天就能用:①带着具体问题去——请教一个他擅长的问题,不是「最近好不好」;②承认这段时间没联系——诚实反而加分;③给一个回来聊的理由——一个引荐、一条资讯、一个邀约,让对话自然延续。向沉睡人脉请教,是成本最低的关系激活。
德鲁克的话:守住质量关(MBC 记分卡复习)
德魯克的話 · 守住質量關:「效率是把事情做對,效能是做對的事情。」守=效率,攻=效能,攻守兼備才是完整邏輯;右側為 MBC 有效商務連接五判準複習。
會議解說用德鲁克把攻守串起来:守=效率(把关系经营对——配速表、三查、CRM 记录,已有的关系一件件经营到位);攻=效能(找对的人去经营——CAME 侦察、八大族群选目标,把力气投在值得的人身上)。守的质量关用 MBC 记分卡把关,每次触点自问五判准:双方身份与需求明确了吗?有没有具体的价值交换?下一步动作定了吗?关系升了一级还是原地?——达不到判准的触点=无效社交:守,不是刷次数。
守的三查:复利的力量
守的三查 · 復利的力量:每周日晚 20 分鐘,守的儀表板——(1+1%)^365=37.8,斷一周就回到 1。
會議解說守要系统化:不靠热情,靠三查。每周日晚 20 分钟:一查|盘点表「下一步」栏没有空行——空着的那一行就是下一段死库存,补上下周的动作;二查|本周承诺全部兑现或改约——承诺跳票是信任流失的头号漏洞,兑现不了的主动改约;三查|五类数据(身份/意图/能力/关系/结果)当周回填 CRM——资产沉淀在数据里,不在脑子里。人脉复利不靠一次性的社交活动,靠的是攻守之间日积月累。

模块二 · AI 实作:生成「30 天守护计划」

5 人 × 4 周浇水表——日复一日的守,就从这里开始。备料三格 → 四周浇水表 → 有效性校验。

备料 ①

5 人清单

周一攻下来的目标(含本周触点结果——约成、被拒、待回)。

备料 ②

待兑现清单

每人一条待兑现的承诺或待给的「给」。

备料 ③

每周可投入时间

诚实话 AI,量力配速——守最忌虎头蛇尾。

现场指令(AI 生成「30 天守护计划」):
你是我的商务人脉管家。以下是我的备料:① 5 人清单(含本周触点结果):(贴上)② 待兑现清单:每人一条承诺或待给的「给」:(贴上)③ 我每周可投入的维护时间:(填上)。
请输出 4 周浇水表:每人每周一个动作——给(资讯/引荐)、约(咖啡)、见(活动)、荐(牵线)轮换;再给一份周日晚复盘清单(20 分钟三查:盘点表无空行/承诺全兑现或改约/五类数据回填)。
校验三条件:每个动作必须「不收钱、有出处、可记录」——做不到的删掉,不交半成品。
※ 课后把周一的「本周进攻计划」与今晚的「30 天守护计划」接起来用:攻负责开账户,守负责存钱。
本讲金句复习卡
本講金句 · 復習卡:五條帶走的話——守是本事的后半句。
會議解說结课前带读五句复习卡:一、人脉经营的本质,无非攻守二字;二、守是耐心与诚意:把认识的人变成信任你的人,把信任你的人变成一辈子的人脉资产;三、先为不可胜——信任不流失、资产不归零,机会来了才接得住;四、守是正,攻是奇(出处《孙子兵法·势篇》);五、人脉复利,靠的是攻守之间日积月累——守是本事的后半句。

课堂作业 · 本周三件(今晚布置,当周执行)

HW 1

发出 3 条「请益型」唤醒消息

从盘点表挑 3 位 90 天以上没联系的人——带着具体问题去,不是「最近好不好」。

HW 2

生成自己的「30 天守护计划」

备料三格贴给 AI:5 人清单+待兑现清单+每周可投入时间——量力配速。

HW 3

周日晚上做第一次三查

20 分钟:下一步无空行、承诺全兑现或改约、五类数据回填 CRM。

PART B VIBE CODING 心法 · WORKBUDDY · 脉链链 2.0 功能預覽

我们在教的东西,叫 Vibe Coding(氛围编程)

不是逐行写代码,而是描述意图、让 AI 实现——你从「操作员」变成「导演」。更重要的是带到商业结果:能不能设计出一套商业模式,做到交付、甚至收钱赚钱。

氛围编程 Vibe Coding:三种中文译法
氛圍編程 VIBE CODING:由 OpenAI 聯合創始人 Andrej Karpathy 於 2025 年初提出——開發者用自然語言描述需求,讓 AI 生成代碼;2025 年入選《柯林斯詞典》年度詞彙。
會議解說YJ 博士开讲:「这段时间我在线上教各位的东西,叫做 vibe coding——这个词大家有没有听过?它不是一个很艰深的词。」由 OpenAI 联合创始人 Andrej Karpathy 于 2025 年初提出:用自然语言描述需求、让 AI 生成代码,自己扮演「导演」——凭感觉与直觉引导开发。三种中文译法:氛围编程(最常见、流通度最高)、写意编程(取中国画的「写意」之意)、感觉编程·直觉编程——2025 年还入选了《柯林斯词典》年度词汇。一句话记住:工具会进化,会描述意图的人永远领先。
Vibe Coding 的核心技巧:把 AI 当协作者,不是许愿池
Vibe Coding 的核心技巧:把 AI 當協作者,不是許願池——許願式期待,只換來重工。六張實戰卡:想清楚再動手、找抽象層、反饋閉環、對話式溝通、敢做減法、了解邊界。
會議解說六张实战卡快讲:①先想清楚再让 AI 动手——动手前先用 Markdown 写清规格:定位/功能/资料/介面;②找到能验证的「抽象层」——不必逐行看懂,但必须能验证:聚焦核心数据结构与逻辑;③用「反馈闭环」代替「人肉调试」——TDD 先写测试再写实现、CLI 模拟器终端跑输入→警测;④「对话式」沟通而非「命令式」——像发微信:自然、可迭代,给上下文再给架构与限制;⑤保持精简、敢做减法——代码量↑=Bug↑,减法取最稳;⑥了解边界、何时退回手写——核心与安全自己写或深审,AI 生成手架与独立组件。会用 AI 的人,赢在「想清楚」与「说得准」。

WorkBuddy 国内/海外差异

  • 国内版——调用 DeepSeek 等模型;查询国内法规、政策及税务时更精准
  • 海外版——调用 OpenAI 等模型,支持全球华人与海外市场业务
  • 共同心法——指挥 AI,不是询问 AI:你的「判断」成为品质好坏的关键

从编码到指挥——OPC 的意义

  • 降低门槛——无需亲自编写代码,大幅降低开发成本、缩短开发周期
  • 数字员工赋能——AI 时代的热门刚需:FDE=陪(培)训、陪跑
  • 商业闭环——现场实例:变现 2 万 RMB,花 2 个小时完成交付

下半场预告变成首映:脉链链 2.0 功能预览

小程序与 H5 同步上线——把「大部分社交没有被系统留下来」这个问题,交给平台解决。

功能做什么对你的意义
AI 推荐匹配卡基于社会资本与链路分析,精准推送潜在商机;支持发布商机与暂存管理人脉需求匹配的信息不对称,AI 替你串接
机会广场随机人脉卡片展示,同城同行筛选与名片卡刷新把「捞」搬上线——探索人脉像刷卡片
七维信誉雷达商誉互评、档案完整度、在线活跃度等七维评估+半衰期衰减机制信誉可视化:长期不活跃,分数自动衰减——守的分数也进系统
同心圆关系图树状引荐图升级为同心圆(一链/二链/三链),可自定义智囊圈、投资人圈引荐体系一目了然
定向邀约+活动仪表板按活动需求定向匹配、生成邀约文稿;性别/年龄/行业比例数据总看板邀约精准化,活动后可复盘
會議解說「我们到底在做什么?」YJ 博士的答案是社会资本活化:脉链链用 AI 把你的学历、经历等显性与隐性社会资本串接起来,解决人脉需求匹配中信息不对称的浪费——AI 时代不会创造消费,人成为财富的核心载体,把线上流量与线下资源通过 AI 匹配转化为合作机会。2.0 版本 10 月内在小程序与 H5 同步上线,CME 计算逻辑同步启动。
平台的成功,来自优质的创作者
平台的成功,來自優質的創作者:YouTube 的成功來自 YouTuber、抖音的成功來自網紅——脉链链的成功,必然需要很多好的超級個體/OPC。
會議解說每一個偉大平台背後,都是一群創造內容的人:YouTube 由很多好的 YouTuber 創造優質影片;抖音透過很多好的網紅創造優質短視頻和直播;脉链链正在发生——必然需要很多好的超级个体/OPC 来创造优质的商务交流与社交活动。下一个平台级机会,在脉链链等你上场:优质影片 → 优质短视频 → 优质商务交流。
PART C OPC 定義與賽道 · 課堂答疑 · 台灣線下行程與平台進度

OPC 的核心定义:一个人不是重点,闭环才是

「一个核心个体+AI 数字员工+可复制商业闭环」才是重点——一个人、一台电脑、一套 AI 工具,完成从创意、生产到运营与客户服务的全链路。

01

一般商务人士/超级个体

AI 素养启蒙期:知道 AI 但尚未深度使用,尝试文案、PPT、资料整理,寻找 AI 与行业经验的结合点。

02

OPC 化

AI 能力深化期:建立 AI 工具矩阵,把 AI 嵌入核心工作流,形成产品/服务雏形并验证。

03

正式 OPC

AI 驱动创业期:完成注册/认定,形成稳定收入与客户,申报补贴、持续优化人效。

质变标志从「我会用 AI」变为「我的业务离不开 AI」——当 AI 从辅助工具变成数字员工、再变成核心生产力,才是 OPC。认定不是「会用工具」的认证,而是对主体、业务实质与商业闭环的综合判断。

OPC 的 8 类高适配赛道与 10 个入门范例

共同特征:轻资产、高智力、AI 可以显著放大个人产能——重点推荐 AI 短剧出海,最适合对接自贸区「出海支持」政策与跨境平台资源。

数字内容创作

AI 短剧/漫剧/自媒体

跨境电商

选品/多语言/客服

AI 智能体开发

数字人/垂直应用

设计创意

商品图/详情页/AI 设计

咨询服务

管理/法律科技/财税

教育培训

AI 技能/知识付费

技术与 SaaS

AI 编程/App/知识库

场景 AI 工具

宠物/体育/幼教等

入门范例(节选)变现闭环
AI 短剧出海(重点推荐)AI 生成短剧 → TikTok / ReelShort → 广告或分成;五环节闭环:选题脚本 → 内容生产 → 多语分发 → 商业变现 → 数据复盘
AI 儿童绘本AI 绘图+故事生成 → Kindle 上架 → 版税
个人 IP 知识付费课程大纲+逐字稿+PPT+海报,AI 负责内容生成与设计
AIGC 数字人带货数字人 7×24 直播/短视频带货,AI 负责出镜+说话
四句话纠偏OPC=字面一个人?不一定,极简团队主导、多个 OPC 也可协作。用了 AI 工具就是 OPC?不对,关键是 AI 是否成为商业模式核心引擎。OPC 只适合年轻人?不对,40、50 岁也可通过行业经验转型。OPC 只能做线上?不对,也可嵌入传统产业链的专业服务环节。

课堂问答:透明、活动与平台进度

AI 智能纪要 · 课堂问答(来自会议):
① Q:CME(计算逻辑)什么时候开始运行?——A:将在 10 月新版小程序和 H5 上线时同步启动,目前进度顺利,预计 10 月内完成。
② Q:推广 OPC 方案时,业务营运后的财务数据如何保持透明?——A:财务 100% 透明,脉链链仅作为行政会计人员;后续可通过 AI 员工自动生成并发送月度报表给客户。
③ Q:传统的线上读书会等活动可以在平台上办吗?人数有限制吗?——A:可以,平台支持资源对接、知识赋能、悦己时光等多种活动类型——鼓励在平台办活动,是为了积累数据,让 AI 更精准匹配和推送。

平台进度与业务进展

时代背景与成本红利

  • 2026 GTC 大会——英伟达 7.5 万真人员工+750 万个 AI 智能体:1 个真人对应 100 个 AI 数字员工(100:1)
  • 成本降至 1/200(0.5%)——加入脉链链·两岸 OPC 联盟,把组建 AI 数字员工的成本压到千分之五
  • 联盟六大核心服务——辅导赋能/公司成立/税务/人才资源/客服专线/商务交流,从「会 AI」到「能经营」

垂类 OPC 规划与生态

  • 垂类 OPC 市场——未来将针对残疾人士、年长者、教师等特定族群推出垂直类 OPC 市场
  • 商业模式陪跑——不只提供 AI 工具,还有商业模式培训与陪跑,协助实现商业闭环、交付与规模化变现
  • 厦门十条补助——社区运营最高 300 万/年、AI/数据要素 50% 补贴(各最高 200 万/年)、出海支持 50% 等;行业分类须为 J582/J62/J63,没有限定 45 岁,但必须入驻备案社区

台湾线下行程(10/3–10/7)与下周课表

日期场次备注
10/3(五)台北场台湾线下巡回课程:台北、台中、台南、高雄——建议参会者携带电脑,以便现场实操演练。每日实战营主题:把点线网与攻守合一带进场,现场实战。
10/4(日)台中场
10/5(一)台中场
10/6(二)台南场
10/7(三)高雄场
會議解說下周(10/5 起)YJ 博士大部分时间在台湾、又遇到假期,下周线上课表可能缩减——暂定只上周五一晚,其他时间视台湾行程决定,确定后会另行通知。另外,业务侧好消息:易优达公司已于 9/29 正式成立,将深度结合脉链链平台开展业务。

AI 智能纪要 · 待办事项(来自会议)

① 10 月份内完成新版小程序与 H5 的 2.0 版本上线,并同步启动 CME 计算逻辑(@YJ);
② 将本次 OPC 线上课程的报名链接补充至脉链链小程序的活动板块(@YJ);
③ 后续为 OPC 社区客户开发 AI 自动生成并发送月度财务报表的功能(@YJ);
④ 10/3–10/7 按计划开展台北、台中、台南、高雄线下巡回课程,携带电脑现场实操(@台湾伙伴)。

《AI 時代・信任複利術》第三周 · 守(完結)

「天天浇水施肥是守,春天播种、秋天采摘是攻。」——点线网系统在手,攻守之道在身,线上公益课到此告一段落。

09/28 · 攻

主动出击——四战场+三段话术+本周进攻计划(5 人 × 3 话术 × 2 邀约)

09/30 · 守

长期经营——先为不可胜+配速表+三查+30 天守护计划,信任不流失、资产不归零

10 月 · 2.0

脉链链小程序与 H5 的 2.0 版本上线——AI 匹配卡、信誉雷达、机会广场,CME 同步启动

10/3–10/7

台湾线下实战营——台北、台中、台南、高雄五场,带电脑现场实战,见到你