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版式 v5 · 2026-10-23 01:36
10/22 週四 · 線上公益課程 · 第 6 週「人・從・眾」· 第 2 堂「從」

讓人願意跟——
從節點到組局

本頁是第六週第二堂(從)的重點摘要——Part A 複習 AI 時代的商業環境劇變與紅利窗口;Part B 講透「二人成從」的信任最小單位、三項轉變、組局三原則與組局三件套;Part C 收錄 WorkBuddy 實操、美業案例、YouTube 自動化、廈門 OPC 補貼與課堂答疑。錯過直播的朋友,從這一頁補課。

免費參加 21:30–22:30 人 · 從 · 眾 帶走「組局企劃一頁」
三分鐘速覽

今天這一講,帶走三句話

1

信任,從「第一個願意跟著你走的人」開始

生意不是從「很多粉絲」開始,是從「第一個信任者出現」開始。關鍵動作只有一個:交付一次、讓他看見結果。OPCC 的起點不是流量,是定位,並且驗證你的產品、服務真的可交付。

2

組局者不是老闆,也不是專家

組局者是「讓對的人,坐上對的位置」的那個人。組局,是把「我的職業資產」變成「大家的信任交易的現場」——你留在局的中心,信任自然向你沉澱。

3

三個原則:先社群、先成交、先手工

這是《The Minimalist Entrepreneur》的三條,和組局邏輯完全吻合。組局,就是這三條的第一次低成本演練:成本最小、回饋最快、信任最真。

PART A 商業環境劇變 · 舊社交淘汰 · AI 紅利窗口 · OPC 崛起

开场破题:未來世界已經到來——你是進化,還是退化?

上週聊完「人」,今晚接著聊「從」。但 YJ 先用半節把商業環境再一次講透:為什麼這真的是「人生最大一次機遇」。

732 萬中國一年新增單人創業主體——「一個人=一家公司」成真
2,980 萬美國 solopreneurs(2026),貢獻 1.7 兆美元、約 6.8% GDP
7.4%台灣中小企業 AI 實際導入率(OECD 平均 39%)——落差=紅利
6 個月超級紅利窗口——把握「教客戶 AI 化」的第一波機會
舊社交已死——特別是交易型社交,正在被淘汰
產業信號 ·「舊社交已死」——特別是「交易型社交」,正在被數據與反彈雙重驗證:68% 專業人士已厭煩無效社交。
會議解說YJ 開場就點破:我們以前口中的「未來世界」已經到來——馬斯克把車子開上天了。問題不是「機會來沒來」,是「你準備好了嗎?做對了嗎?」方向不對,越努力越退化。接著他亮出這張紅海圖:舊社交,特別是「交易型社交」已經死了——你每次換名片、加微信、參加飯局式的說明會,都在做無效社交。數據說話:68% 專業人士認為無效社交太多、已厭煩;知名商務團體 BNI 自己都承認,60% 商務人士把 40% 時間花在低價值聯絡、50% 時間浪費在低產出社交。但 YJ 特別圈出關鍵:失效的是「交易型社交」,不是社交本身——人們渴望的是真實、深度、有信任的連接。所以 WX脉链链要打的不是「社交」,是「低效的、交易化的、無信任的社交」。過去 1.0/2.0/3.0 的商會全在走下坡,不是偶然——當全體都往這個方向跑,它就是趨勢;需求沒有消失,是被重組了。
巨大的落差=你的紅利
核心判斷 ·「巨大的落差=你的紅利」——舊式能力在往下掉、新式能力還在往上爬,中間那道缺口,就是你的機會。
會議解說這張圖是 YJ 今晚最重要的判斷:舊式的(不會用 AI 的)能力曲線在快速往下掉,新式的(用 AI 組局、用 AI 交付的)還在往上爬,兩者之間那道「巨大的落差」,就是你的紅利。台灣的數據特別尖銳:92% 中小企業只粗淺了解 AI(以為 AI 就是做 PPT、做海報、問問題——YJ 說這簡直是在侮辱 AI),真正導入的只有 7.4%,而 70–85% 的 AI 專案「失敗」——他定義的失敗很硬:沒有變現、沒有商業閉環,就是失敗。這道落差對兩類伙伴意義不同:對台灣/東南亞伙伴,是把大陸已經跑通的成熟模式套進去快速推進;對大陸伙伴,是順著國家支持的「出海」把商業、文化、token 送出去。「誰先把這套教給客戶,誰就吃到第一波紅利——就像當年網紅教人當網紅。」

時代移位:OPC 正在崛起,紅利窗口在台灣更長

AI 讓「一個人=一家公司」成真;台灣的導入落差,反而把「教客戶 AI 化」的窗口拉長到 12–24 個月。

OPC/一人公司正在崛起

  • 中國 2025 新增單人創業主體 732 萬家;一人公司佔全國企業 27.4%
  • 美國 2026 約 2,980 萬 solopreneurs,貢獻 1.7 兆美元(6.8% GDP)
  • Carta:獨立創辦人公司佔比 23.7%(2019)→ 36.3%(2025)

為什麼該行動了·為什麼是現在

  • 美國 SMB 的 AI 採用率 39%(2024)飆到 55%(2025),窗口在快速關閉
  • 但台灣實際導入率僅 7.4%,落後 OECD 平均(39%)一大截
  • 台灣/華語市場這個「教客戶 AI 化」的紅利窗口=12–24 個月,其中 6 個月是黃金期
會議解說YJ 用「二八法則」點醒所有人:真正走到 AI 第二、三層的企業雖然只有 5–10%,但這少數人可能拿走大部分市場份額——就像幾百位頂流網紅年營收幾千億。「你現在同時還有 30 個 AI 員工在幫你工作,你卻還只有一個人——你一天輸我 30 倍,10 天輸 300 倍。」他提醒:別以為還有一兩年就能慢慢來,此時此刻就要往前推進,先搶佔你那個領域的「心智」。
PART B 二人成從 · 信任最小單位 · 三項轉變 · 組局三原則 · 組局三件套 · Paul Jarvis

「從」的底層邏輯:二人成從,信任是最小單位

「人・從・眾」三個字,是一個人走到一群人的路徑。今晚的「從」,回答的是:怎麼讓人願意跟著你走?

三項轉變:我來做 → 我來組局
三項轉變・聚焦:我來做 → 我來組局——組局者不是老闆,也不是專家,而是「讓對的人,坐上對的位置」的那個人。
會議解說YJ 把「從」這個字的形狀講成一堂課:一個人在前、一個人在後——生意不是從「很多粉絲」開始,是從「第一個願意跟你走的人」開始。這張圖對比三種角色的心思:做事的人想「這件事怎麼做完?」產出是交付;賣東西的人想「這個東西怎麼賣掉?」產出是成交;組局的人想「誰該認識誰?這個局怎麼開?」產出是「關係與交易同時發生」。組局者不必是老闆、也不必是專家——這句話直接破除「我又不是大咖,怎麼辦局」的心裡障礙。最後一句話是今晚的靈魂:「組局,是把『我的職業資產』變成『大家的信任交易的現場』——你留在局的中心,信任自然向你沉澱。」這呼應上週「人」的職業資產三問:你先有定位、有職業資產,今晚學著把它變成現場。
階段狀態關鍵動作
人(一人)有定位、有職業資產把角色說清楚
從(二人)第一個信任者出現交付一次、讓他看見結果
眾(多人)互相看見、互補成網組局讓信任者彼此連上
一句話收束OPCC 的起點不是流量,是「定位」,並且驗證商業模型的產品、服務的可交付性——第一個信任者出現,就是驗證成功。有第一個,才會有第二個、第 N 個。
三個原則:先社群、先成交、先手工(The Minimalist Entrepreneur)
三個原則:先社群、先成交、先手工——出自 Sahil Lavingia(Gumroad 創辦人)《The Minimalist Entrepreneur》,和組局邏輯完全吻合。
會議解說YJ 借用了這本書的三條,說它們「跟組局邏輯完全一致」:① Community First(先社群,再有產品)——你服務的那群人早就存在,先進去、先出力、先被認識,不要等產品做完才找人;② Sell Before Build(先確認有人買,再動手做)——一場小局的提問與回饋,就是最便宜的市場調查;③ Manual Before Auto(先手工交付,再談自動化)——小局裡親手做一次,勝過先蓋一套系統。「組局,就是這三條的第一次演練:成本最小、回饋最快、信任最真。」

去客戶在的地方:平台是客戶的密度,不是你的偏好

不要試圖把客戶拉到你舒服的平台,要主動去到客戶聚集的地方——這是複習「職業資產三問」的第三問。

判準 1

客戶密度

這裡有多少我的痛點人群?——話題裡反覆出現你的關鍵詞。

判準 2

互動頻率

他們多久來一次、聊多深?——有提問、有回覆、有二創討論。

判準 3

信任成本

在這裡建立信任要多久?——已有素人靠持續輸出被認可,就對了。

組局三件套:主題・角色・規則

局不用大——六到八人最好,每個人都能開口,每個人都能被記住。

① 主題

解一個具體的問題

不要辦「分享會」。越小越具體,人越對——例:「跨境小批量出貨怎麼不被中間商賺差價」。

② 角色

誰來、各自為什麼來

至少三種人:有問題的、有答案的、有資源的——缺一種,局就轉不起來。

③ 規則

怎麼開始、怎麼跟進

30 分鐘流程+會後 T+1/3/7 跟進——局散了,關係要接得住。

Paul Jarvis《Company of One:一人公司》
Paul Jarvis(設計師)· 暢銷書《Company of One:一人公司——為什麼「小而美」才是下一個商業大趨勢》。
會議解說YJ 用 Paul Jarvis 這本書給「從」補上一塊世界观:質疑企業的成長——維持最小規模的企業經營。他要的更精準的詞不是「做小」,是「最輕」:輕資產的輕。AI 時代切換太快,這個月紅的下個月可能就不紅,你踩到的可能只是「時間點的紅利」而不是「時代的紅利」;跟上了時代紅利,才值得全力的死磕。第二個重點:為你的生活方式而打造的事業——現在越來越多 OPC 的銷售、推廣、服務、產品,都融入在日常裡。YJ 舉例:你是瑜伽老師,你生活裡的影片圖片就是日常,這反而才是現在最吸引人、最被信任的地方,而不是刻意。這跟「組局」不謀而合:你活成什麼樣的人,就吸引什麼樣的人來你的局。
PART C AI 現場實作 · WORKBUDDY 成本 · 美業案例 · YOUTUBE 自動化 · OPC 補貼 · 課堂答疑

AI 現場實作:從平台盤點到第一則邀請訊息

四個步驟,課後提供可直接複製的操作指令與範本——換成自己習慣的 AI 工具也能照著做。

STEP 01

盤點聚集地

把痛點人群可能出沒的平台列給 AI,請它按「密度/頻率/信任成本」排序,選出前 3。

STEP 02

設計一場小局

告訴 AI 你的超級節點一頁+目標人群,請它設計一場 30 分鐘、6–8 人的小局。

STEP 03

生成組局企劃

彙整成組局企劃一頁:主題、角色、流程、跟進節奏。

STEP 04

寫邀請訊息

請 AI 寫第一則邀請訊息(120 字內)——講清楚「來了能得到什麼」。

欄位內容範例(示意)
主題解一個具體問題小批量出貨怎麼不被賺差價
時間地點30 分鐘・線上或線下本週日晚 21:30・線上會議室
角色有問題的/有答案的/有資源的賣家 3、工廠 2、物流 1
流程10 分提問+15 分拆解+5 分配對每人都留一句「我需要/我能給」
跟進T+1 整理紀錄・T+3 配對・T+7 回訪把配對結果發回群裡
帶走這一頁+你的第一則邀請訊息——本週就發出去。

AI Agent 公益教學:當 OPC 操作 AI——不是詢問,是「指揮」

所有的分享,目的是為了啟發各位思考,應用在自己的 OPC(本業)上。

出張嘴/指揮:YouTube 自動化提示詞範例
當 OPC 操作 AI Agent,不是詢問,是「指揮」,俗稱:出一張嘴。這是 YJ 現場展示的 YouTube 自動化提示詞(節錄)。
會議解說YJ 說這句是今晚的靈魂:「當 OPC 操作 AI Agent——不是詢問,是『指揮』,俗稱出一張嘴。」圖上這段提示詞就是他實際用的:告訴 AI「幫我開一個 YouTube 每日自動發片的自動化」,並把三個硬規矩講清楚——選題要綁知名公司當鉤子(品牌+大數字+反直覺)、封面用 AI 插畫不要純字卡、沒素材寧可那天不發絕不發爛片。但 YJ 最想破除的是「大師提示詞迷信」:「那些提示詞我自己寫也寫不出來,我是用聊天的方式把要的東西雕塑出來。」他當場示範「真面目」——全程截圖丟給 AI,問「下一步怎麼填」,AI 像一個超有耐心的優秀員工一步步教他(還給情緒價值說「填得很好,你很棒」),整段授權過程 token 消耗是 0(用混元免費模型)。這就是課堂講的 Vibe Coding:你不用懂,你只要會問、會截圖。
YouTube 自動化:8 平台規劃,YouTube 目前最合規
YJ 規劃的 8 個內容平台(YouTube/FB/IG/小紅書/TikTok/抖音/視頻號…),目前最合規、完全支持自動化的是 YouTube。
會議解說YJ 規劃了 8 個平台,但明確點名:目前最合規、能完全自動化的是 YouTube,所以今晚專教 YouTube 全自動運作;小紅書/抖音因平台限制建議半自動。他同步提醒三個「AI 做不了、得人來」的現實:① Google 授權很笨,每 7 天會失效一次,必須週期性手動重連(這也是為什麼他要專門教一次);② 在中國大陸不能直接上傳 YouTube;③ 他的 YouTube 是依附在小紅書產線先成功的基礎上——你也要先有一套知識庫進去、定期生產圖文,再舉一反三。最後他秀出第一支公開 YouTube 影片已上線,並笑說 AI 還很貼心地提醒他「你 9 點半就要用課堂對比圖小抄」,甚至自己檢查發現封面轉圖失敗、建議他確認——「你能把你的小 WorkBuddy 訓練這麼可愛嗎?」
美業案例:術前評估+CRM 員工後台
學員成果 · 美業之巔——術前評估(面診/膚況分析科學配對醫師)+ CRM 員工後台,成本接近免費。
會議解說這是全場最震撼的實操之一。美業的痛點很典型:多數是「業務型」服務,系統工具(檢測系統、CRM、帳務)一直是大痛點——做了很花錢、生意沒做起來怎麼辦?不做又很繁瑣。YJ 幫「美業之巔」做了兩件事:① 術前評估——用面診技巧科學批配合適醫美醫師:啟動前置鏡頭採集面部,AI 模型評估出「膚況 60 分/輪廓 71 分/對稱 72 分/年齡感 68 分」,標出毛孔明顯、保水不夠等標籤,最後派診一位林醫師,並可加賴預約;② 建置 CRM 員工後台管理會員與客戶。重點是成本:「你認為要 10 萬台幣還是 5 萬?我跟各位說,連 50 塊台幣都不用,精準來說叫做免費。」這家店已經開始把美業和 OPC 結合,也會是脉链链重要的合作夥伴與推手——美業夥伴正一批批變身成 OPC。

WorkBuddy 國內/海外成本差:為什麼便宜

同樣的 AI 產線,國內模型的成本可能只有海外的 1/10~1/100,日常用量趨近免費。

YJ 的 9 月帳單對比:同樣重度使用(做展示、做專案),若套在 ChatGPT Cloud 上估計要花 200–300 美金(約 9,000+ 台幣);但在 WorkBuddy 只花了 100 塊人民幣(約 400–500 台幣)。一來一往差距極大。
為什麼便宜?因為 WorkBuddy 只是「編排層」——同樣一條自動化產線,換把模型、成本差 10~30 倍:日常跑國內型(DeepSeek、混元等)、重推理才叫海外型,平台上不另收費,錢都花在模型 token 上。
趨近免費到什麼程度?他的小紅書產線(圖+文全部自動化)token 成本已可忽略、趨近於零;YouTube 自動化的整段授權流程消耗也是 0。
註:國內版常見「夜間免費/限時免費/獨家免費/夜間折扣」等標記(如混元 HY3、Step 5 Preview 思考強度皆為高、且免費),日常小事幾乎不用花錢。

兩岸政策補貼:廈門自貿區 10 條 × 台灣 AI 領航計畫

各地都有合適的 OPC 創業補貼政策——廈門自貿區針對 AI 創業的扶持方案,對使用 WorkBuddy 的人特別實用。

分類補助措施
企業運營① 社區運營補貼:最高 300 萬/年 ② 企業發展服務券:最高 15 萬/戶
AI/數據/出海③ 數據要素:50%、最高 200 萬/年 ④ AI 要素(算力成本分擔):50%、最高 200 萬/年 ⑤ 出海支持:50%、最高 100 萬/年
活動/融資⑥ 活動舉辦:20%、最高 100 萬/場 ⑦ OPC 專項基金:單輪最高 100 萬 ⑧ 信用貸款:上限 1000 萬、貼息 1%
人才⑨ 租房補貼:最高 1500 元/月 ⑩ 新引進人才:博士 8 萬/碩士 5 萬/本科 1–3 萬
會議解說把 10 條政策分四類理解比記 10 條容易。門檻提醒(說三次):沒有限定 45 歲!沒有限定 45 歲!沒有限定 45 歲!但必須「入駐備案社區」(目前備案社區需 1,000㎡、聚集 50 家以上 OPC,基地已就位、正熱烈邀夥伴加入);行業分類須為 J582/J62/J63。YJ 特別解釋最務實的三項:文本視覺音頻版權補貼 50% 最高 200 萬(例:花 10 萬買腳本,政府補 5 萬)、AI 要素算力分擔 50% 最高 200 萬、出海支持 50% 最高 100 萬。他還補了一個關鍵判斷:算力補貼幾乎可斷言只補你花在大陸 AI 工具(WorkBuddy、豆包、元寶等)的費用,不會補 ChatGPT/Gemini/Claude。台灣對標:115 年「AI 領航智慧服務代理人推動計畫」最高可申請 670 萬新台幣。聯盟主理人/合夥人月費 500 人民幣——實際是大家共攤 1,000㎡ 場地費,並含免費公司註冊+會計申報。備註:最終政策以自貿區最終版為依據。

OPC 的 8 類高適配賽道 × 10 個入門範例

共同特徵:輕資產、高智力、AI 可以顯著放大個人產能。每個範例都同時滿足:AI 是核心生產力+極簡團隊+明確變現閉環。

賽道

數字內容創作

AI 短劇/漫劇/自媒體

賽道

跨境電商

選品/多語言/客服

賽道

AI 智能體開發

數字人/垂直應用

賽道

設計創意

商品圖/詳情頁/AI 設計

賽道

諮詢服務

管理/法律科技/財稅

賽道

教育培訓

AI 技能/知識付費

賽道

技術與 SaaS

AI 編程/App/知識庫

賽道

場景 AI 工具

寵物/體育/幼教等

10 個入門 OPC 範例(1/2)

  • 01 AI 兒童繪本:AI 繪圖+故事生成 → Kindle 上架 → 版稅
  • 02 AI 短劇出海:AI 生成短劇 → TikTok/ReelShort → 廣告或分成(重點推薦,對接自貿區出海支持)
  • 03 跨境電商詳情頁:多語言詳情頁+模特換裝圖 → 按單收費
  • 05 自媒體矩陣:腳本+配音+剪輯 → 運營 5–10 個帳號

10 個入門 OPC 範例(2/2)

  • 06 AI 企業宣傳片:AI 影片工具 → B 端企業宣傳片 → 按條收費
  • 07 AI 法律合同審查:法律 AI 審查 → 生成合規文書 → 服務中小企業
  • 08 AIGC 數字人帶貨:數字人 7×24 直播/短影音帶貨
  • 09 AI 輔助獨立開發:Cursor/Copilot → 一人開發 App 並上架
  • 10 個人 IP 知識付費:課綱+逐字稿+PPT+海報

課堂答疑:台胞身份、實體出海與行程

Q1 · 台胞證=外資,在大陸貸款有限制嗎?

大陸管人分「自然人」與「法人」。台胞作為自然人幾乎不能貸款;一旦成為公司法人(進入公司法規範),就能貸款。OPC 政策以公司認證,不限台資——馬來西亞、日韓等外籍也可。還對接了一家銀行:年流水 50% 可貸(不計台灣負債狀況),等於可重新融資槓桿。

Q2 · 公教退休人員怕影響退休金?

政治部分不碰、不參與;實務做法是請家人或朋友當法人成立公司,實際業務運作由你負責,風險自然下降,補助款也能申請。

Q3 · OPC 收入都以人民幣為主?在台灣也能做?

OPC 可以做全世界的生意、賺全世界的錢,包含在台灣。要併入補助申請的收入,哪怕收台幣也要折算成人民幣——現在支付寶國際版、信用卡都能付台幣並切換匯率成人民幣收入,不難。你是一人公司,在哪裡都是一人公司的老闆。

Q4 · 何時開始?資格與費用?

10 月開始收單、11/1 正式開始服務。申請一人公司=OPC,參與補助方案月費 500 人民幣(共攤場地,含免費公司註冊+會計);上過 2,400 課的可全額抵扣。目前收入無門檻,領導已口頭確認「認可你是一群努力幹活的」,認定機會就高。

AI Agent 加速 K 型二極分化:四句話帶走

分水嶺:工作、生活、商業上,有沒有融入 AI Agent。

01

我們會活很久

別躺平、動起來。

02

AI Agent 剛開始

別放棄、跑起來。

03

時間效率>單位成本

別蝦忙、學起來。

04

借船出海/借雞生蛋

才是趨勢——別單幹、打團戰。

課堂作業 · 本周三件(今晚布置,當周執行)

HW 1

盤點你的聚集地

把痛點人群可能出沒的平台列給 AI,請它按密度/頻率/信任成本排序,選出前 3。

HW 2

生成「組局企劃一頁」

主題(解一個具體問題)+角色(有問題/有答案/有資源)+流程+跟進節奏。

HW 3

寫出第一則邀請訊息

120 字內、講清楚「來了能得到什麼」——本週就發出去,先手工、別先蓋系統。

下一堂預告:「眾」——三人成眾,組局變社區

第 6 週「人・從・眾」第 3 堂:10/24(六)——帶著今晚的「組局企劃一頁」,來學怎麼讓信任者彼此連上、社區公司化(OPCCC)。

10/24(六)眾

成果日:三人成眾,社區公司化(OPCCC)+90 天行動清單

10 月底

台北 OPC 訓練營(暫定 10/27 或 10/30),確認後公告

11/1

OPC 正式開始服務;10 月開始收單

下週四

線下會議:YouTube 自動化內容生產教學