WX脈鏈鏈 OPC 第二堂課

讓每個人都有一支
21 人 AI 團隊

不是教你用軟體,是給你一支已經上崗、隨叫隨幹活的 AI 團隊。把重複的事交給 AI,把創造的事留給人;一個人,加上一套標準化 SOP,就能跑出一間 OPC。

21
AI 崗位
5
運作階段
26
堂訓練課程
1
個自然人主導

核心理念:OPC 的 AI 團隊,是一組「能力槓桿」

WX脈鏈鏈的核心信念是「AI = 能力槓桿 × 人脈 = 關係槓桿」。對 OPC 來說,AI 讓一個人可以同時具備調研、文案、出片、運營、投流、覆盤的能力;而人的角色,是定方向、給觀點、做判斷、建立信任。

傳統團隊 vs AI 團隊

維度傳統公司OPC + AI 團隊
人力成本月薪 × 人數AI 訂閱 + 個人時間
反應速度開會、協調、等待下指令即執行
內容產能每週數條每日數條
決策權層層上報自然人即時拍板
資料資產分散在員工腦中沉澱為提示詞庫與素材庫

誰該做什麼?自然人與 AI 的分工

  • 自然人(你):定策略、給觀點、做人設判斷、對外建立信任、對變現負責。
  • AI 員工:做調研、寫草稿、拆結構、做設計、跑數據、生報告、排行程。
  • 分界線:創意與信任是人負責;重複與規模化是 AI 負責。
  • 關鍵紀律:AI 產出必須經過人審核與人格化潤飾,不可直接發布。

記住這句話:AI 不會取代 OPC,但會讓 OPC 的產能與專業度,逼近一間小型公司。

五階段運作總圖:流水線順序,不可跳步

21 個 AI 崗位不是隨機散落,而是圍繞一條內容生產與變現流水線排列。前一階段的輸出,就是後一階段的輸入;數據回饋又會回頭優化下一輪。

01. 調研·定位02. 文案03. 出片04. 運營·發布05. 投流·覆盤 數據回饋 → 持續優化下一輪

21 崗位鳥瞰圖

調研·定位0102030405文案060708出片09101112131415運營·發布1617投流·覆盤18192021

崗位快速檢索目錄

01

調研·定位

先知道戰場在哪裡,才知道槍口要朝哪裡

OPC 不是憑感覺開帳號,而是用 AI 先做「情報戰」。這個階段要回答:我在哪個賽道、服務誰、長什麼樣子、跟誰對標。調研定位做好了,後面所有 AI 員工才有方向。

01

AI 行業深度調研

行業調研

崗位價值:進場前先畫出賽道地形圖,避免在紅海裡裸泳。

SOP 五步驟

  1. 步驟 1:輸入關鍵詞:用一句話描述你想進入的領域,例如「兩岸 OPC 創業者的商務人脈變現」。
  2. 步驟 2:劃定調研維度:市場規模、年增速、頭部玩家、用戶痛點、內容缺口、變現模式、政策紅利。
  3. 步驟 3:發動 AI 搜索工具:針對每個維度下 3–5 個追問,交叉驗證資料來源。
  4. 步驟 4:製作賽道快照:用一頁表格整合數據、趨勢、機會點與風險。
  5. 步驟 5:輸出決策建議:給出「做/不做/換角度做」的明確結論。

輸入與輸出

輸入:
  • 你想解決的問題一句話
  • 目標用戶輪廓
  • 你目前的專業優勢
輸出:
  • 行業調研報告 1 頁
  • 賽道機會與風險清單
  • 可進入的細分角度

可直接複製的提示詞範本

你是一位資深產業分析師。請針對「______」這個領域,進行一次快速但完整的行業深度調研。

調研維度包括:
1. 市場規模與近 3 年增長率
2. 主要玩家與他們的差異化定位
3. 目標用戶最大的 3 個痛點
4. 目前內容供給的缺口
5. 常見變現模式與客單價區間
6. 適合一人公司切進的 3 個細分角度

請用表格呈現,並在結尾給出 100 字以內的行動建議:我該不該進入、從哪個角度切。

建議工具堆疊

AI 搜索工具筆記協作工具心智圖工具

KPI / 成功指標

  • 7 天內完成賽道快照
  • 找到至少 2 個內容缺口
  • 明確 1 個切入角度

常見陷阱

  • 只看二手資料、沒交叉驗證
  • 貪大求全,沒切細分賽道
  • 把趨勢當機會,忽略自己的優勢匹配度
02

AI 帳號定位

帳號定位

崗位價值:讓帳號在 3 秒內被記住,而不是被滑走。

SOP 五步驟

  1. 步驟 1:盤點個人資產:專業、經驗、人脈、成就、性格、時間。
  2. 步驟 2:選擇定位公式:「族群 + 場景 + 獨特解法」。例如「台灣 OPC 創業者 × 兩岸商務對接 × AI 人脈變現」。
  3. 步驟 3:用 AI 生成 10 組定位句,從中篩選最有辨識度的 3 組。
  4. 步驟 4:做記憶度測試:把定位句講給 5 個目標對象聽,看他們能否複述。
  5. 步驟 5:鎖定一句核心定位語,並寫出帳號名稱、簡介、封面風格方向。

輸入與輸出

輸入:
  • 行業調研結果
  • 個人專業與經歷清單
  • 目標用戶輪廓
輸出:
  • 帳號定位語 1 句
  • 帳號名稱與簡介草案
  • 封面與頭像風格方向

可直接複製的提示詞範本

你是一位個人品牌定位顧問。我的背景是:______。
我的目標用戶是:______。
我想進入的領域是:______。

請幫我產出:
1. 10 組帳號定位句,使用「族群 + 場景 + 獨特解法」結構
2. 從中挑選 3 組最有辨識度的,並說明理由
3. 為最終選定的定位,撰寫 30 字以內的帳號簡介、帳號名稱 3 選 1、封面視覺風格建議

語氣要專業、有記憶點,避免過度行銷感。

建議工具堆疊

AI 對話工具個人優勢盤點表

KPI / 成功指標

  • 1 句核心定位語
  • 帳號名稱簡介可 3 秒理解
  • 與目標用戶記憶度測試通過

常見陷阱

  • 定位太寬,什麼人都想服務
  • 定位跟競品同質
  • 只講專業不講用戶收益
03

AI 人設定位與打造方案

人設劇本

崗位價值:讓觀眾記住的不是專業,而是「這個人」。

SOP 五步驟

  1. 步驟 1:拆解人設三元素:價值觀、語言風格、視覺符號。
  2. 步驟 2:提煉 3 個標籤:例如「台灣創業者|人脈資產化|AI 實戰派」。
  3. 步驟 3:建立人設劇本:定義「我是誰、我幫誰、我反對什麼、我相信什麼」。
  4. 步驟 4:用 AI 生成 5 個經常出現的口頭禪或金句。
  5. 步驟 5:輸出人設手冊:包含語氣、常用詞、禁用詞、故事線、互動風格。

輸入與輸出

輸入:
  • 帳號定位語
  • 個人真實故事 3–5 則
  • 目標用戶喜歡的溝通風格
輸出:
  • 人設標籤 3 個
  • 人設劇本 1 頁
  • 常用金句庫 5–10 句

可直接複製的提示詞範本

你是一位人設策劃師。我要為一個 OPC 個人品牌建立穩定的人設。

基本資料:
- 帳號定位:______
- 我的真實背景:______
- 我想傳遞的核心價值觀:______
- 我反對的行業亂象:______

請幫我產出:
1. 3 個精簡人設標籤
2. 一份 200 字以內的人設劇本:包含我是誰、我幫誰、我獨特在哪
3. 5 個符合人設的金句,風格要「台灣味的正式中文、有觀點、不奉承」
4. 人設溝通守則:語氣、常用詞、禁用詞、面對批評時的回應原則

建議工具堆疊

AI 對話工具故事收集表

KPI / 成功指標

  • 人設標籤 ≤3 個
  • 人設劇本 200 字內可複述
  • 所有內容產出符合人設守則

常見陷阱

  • 人設與真實性格落差太大
  • 標籤過多讓人無感
  • 只講成功不講掙扎,缺乏真實感
04

AI 帳號形象打造

主頁裝修方案

崗位價值:主頁是信任的第一櫥窗,3 秒決定要不要關注。

SOP 五步驟

  1. 步驟 1:梳理主頁五要素:頭像、暱稱、簡介、封面、置頂內容。
  2. 步驟 2:依定位與人設,撰寫 3 版簡介文案:專業版、親和版、銳利版。
  3. 步驟 3:用 AI 設計工具製作頭像與封面視覺稿 3 組。
  4. 步驟 4:設計置頂內容結構:「我是誰、我能給你什麼、你該怎麼開始」。
  5. 步驟 5:小範圍測試:讓 5 位目標用戶看主頁,3 秒後說出印象。

輸入與輸出

輸入:
  • 帳號定位語
  • 人設劇本
  • 品牌色與視覺偏好
輸出:
  • 主頁裝修方案 1 份
  • 頭像與封面視覺稿
  • 置頂內容腳本 1 組

可直接複製的提示詞範本

你是一位社群主頁設計師。請為下列帳號產出完整的主頁裝修方案。

帳號定位:______
人設關鍵詞:______
目標平台:______(小紅書 / 抖音 / 影片號 / LinkedIn)
品牌色:______

請輸出:
1. 暱稱 3 選 1,並說明哪個最適合記憶與搜索
2. 簡介 3 版(專業版 30 字、親和版 30 字、銳利版 30 字)
3. 頭像風格描述與畫面關鍵詞
4. 封面視覺風格與 3 種排版建議
5. 置頂內容結構:3 則內容分別要傳遞什麼訊息

請避免使用任何特定設計軟體名稱,用通用描述即可。

建議工具堆疊

AI 設計工具AI 對話工具

KPI / 成功指標

  • 主頁 3 秒內傳遞定位
  • 關注轉化率提升
  • 頭像封面風格統一

常見陷阱

  • 簡介寫成履歷
  • 視覺元素過多過雜
  • 置頂內容沒有行動指引
05

AI 找對標帳號

對標帳號庫

崗位價值:不要重新發明輪子,先站在對標帳號的肩膀上。

SOP 五步驟

  1. 步驟 1:定義對標三類:直接競品、跨界標竿、潛在合作對象。
  2. 步驟 2:用 AI 搜索與平台搜索,找出每類 10 個帳號。
  3. 步驟 3:建立對標資料庫:名稱、粉絲量、變現方式、內容形式、更新頻率、爆款主題。
  4. 步驟 4:拆解 3 個頭部帳號的內容公式:開頭、結構、行動號召。
  5. 步驟 5:提煉可複製元素與差異化空白,輸出對標學習清單。

輸入與輸出

輸入:
  • 帳號定位
  • 目標平台
  • 行業關鍵詞
輸出:
  • 對標帳號庫 30 筆
  • 頭部帳號拆解報告
  • 可複製元素與差異化清單

可直接複製的提示詞範本

你是一位內容策略分析師。請幫我建立「對標帳號庫」。

我的帳號定位:______
目標平台:______
行業關鍵詞:______

請執行:
1. 列出直接競品帳號 5 個、跨界標竿帳號 5 個,包含粉絲量級與變現模式
2. 從中選 3 個最值得學習的帳號,逐條拆解:
- 內容形式與更新頻率
- 3 個爆款主題與標題結構
- 開頭 3 秒話術
- 變現路徑推測
3. 總結 3 個我可複製的元素與 2 個我應該避開的陷阱
4. 輸出一份「對標學習清單」表格

資料無法即時取得時,請清楚標註為推估。

建議工具堆疊

AI 搜索工具平台內搜索試算表工具

KPI / 成功指標

  • 對標庫 ≥30 筆
  • 每週新增 3 則對標觀察
  • 至少 1 個差異化空白被驗證

常見陷阱

  • 只看粉絲量不看變現
  • 盲目抄襲沒差異化
  • 對標對象跟定位不匹配
02

文案

好的文案不是寫出來的,是拆出來再組回去的

內容是 OPC 的槓桿。AI 在這個階段負責:找靈感、拆結構、改版本、生成逐字稿。人的任務是給觀點、定調、把關真實感。

06

AI 爆款文案創作

爆款文案

崗位價值:讓 AI 成為你的首席文案,而不是你的代筆。

SOP 五步驟

  1. 步驟 1:輸入選題:從對標庫或痛點庫挑 1 個高潛力主題。
  2. 步驟 2:設定風格:人設語氣、字數、平台、目標行動。
  3. 步驟 3:用 AI 產出 5 個開頭、3 種結構、3 個結尾。
  4. 步驟 4:人工篩選:保留最有觀點的版本,刪除泛泛之談。
  5. 步驟 5:優化與 A/B 測試:同一主題產出 2 版標題與封面文案,看數據再迭代。

輸入與輸出

輸入:
  • 選題
  • 人設語氣
  • 目標平台格式
  • 行動目標
輸出:
  • 5 個開頭
  • 3 種結構
  • 3 個結尾
  • 2 組 A/B 標題

可直接複製的提示詞範本

你是一位資深社群文案。請根據以下資訊,幫我創作爆款文案。

選題:______
目標平台:______(小紅書 / 抖音 / 影片號 / LinkedIn / 公眾號)
人設語氣:______(例如:台灣味的正式中文、有觀點、不奉承)
目標行動:______(例如:按讚收藏 / 留言 / 私信 / 關注)
字數限制:______

請產出:
1. 5 個不同角度的開頭(前 3 秒必須抓住注意力)
2. 3 種內文結構(問題解決型 / 故事型 / 清單型)
3. 3 個結尾,包含明確行動號召
4. 2 組標題做 A/B 測試

要求:不要空泛喊口號,要有具體觀點、可執行步驟或真實案例暗示。

建議工具堆疊

AI 對話工具選題庫對標庫

KPI / 成功指標

  • 每週產出 ≥4 則完整文案
  • 開頭完播率 / 閱讀率提升
  • 互動率高於帳號平均

常見陷阱

  • 讓 AI 直接寫完整篇不修改
  • 標題黨但內容沒料
  • 風格跟人設脫節
07

AI 爆款文案逐字稿提取

逐字稿

崗位價值:把別人的爆款,變成你的結構養分。

SOP 五步驟

  1. 步驟 1:選定對標爆款:挑選 3–5 則高互動內容,記錄連結與數據。
  2. 步驟 2:取得內容素材:截圖、錄音轉文字、或複製文字內容。
  3. 步驟 3:餵給 AI:請 AI 提取逐字稿並標註時間軸、情緒轉折、關鍵詞。
  4. 步驟 4:結構化拆解:標出開頭鉤子、論點順序、舉例、行動號召。
  5. 步驟 5:建立逐字稿資料庫:按主題分類,方便未來改寫與學習。

輸入與輸出

輸入:
  • 爆款內容連結或文字
  • 平台類型
  • 提取目的
輸出:
  • 逐字稿全文
  • 結構拆解表
  • 可複製話術清單

可直接複製的提示詞範本

你是一位內容拆解專家。請幫我從下列爆款內容中提取逐字稿並進行結構化分析。

內容連結或貼文全文:
______

平台:______
提取目的:______(學習開頭 / 學習結構 / 改寫成我的內容)

請輸出:
1. 完整逐字稿(若為影片請標註時間軸;若為圖文請標註段落順序)
2. 內容結構拆解:開頭鉤子、中間論點、舉例、結尾行動號召
3. 3 個值得我學習的具體技巧
4. 3 個可遷移到我主題的句子模板

注意:只分析結構與技巧,不要直接抄襲原文。

建議工具堆疊

AI 語音轉文字工具AI 對話工具筆記庫

KPI / 成功指標

  • 每週拆解 ≥3 條爆款
  • 建立 50 則逐字稿資料庫
  • 從拆解中產出原創文案比例 ≥30%

常見陷阱

  • 只提取文字沒拆解結構
  • 原文照搬
  • 沒標註可學習的點
08

AI 拆解影片文案

結構拆解

崗位價值:看懂爆款為何爆,才能讓自己的內容也爆。

SOP 五步驟

  1. 步驟 1:挑選樣本:選擇 3 則同主題高互動影片,記錄觀看數與互動率。
  2. 步驟 2:分段拆解:把影片切分為開頭、轉折、論點、案例、結尾。
  3. 步驟 3:用 AI 分析:每一段的情緒曲線、信息密度、視覺提示、鉤子設計。
  4. 步驟 4:提取公式:總結這類影片的通用結構模板。
  5. 步驟 5:應用到原創:用該結構改寫自己的選題。

輸入與輸出

輸入:
  • 影片連結或逐字稿
  • 目標平台
  • 分析目的
輸出:
  • 影片結構圖
  • 爆款公式模板
  • 改寫版本

可直接複製的提示詞範本

你是一位影片內容分析師。請幫我拆解下列影片的文案結構。

影片連結或逐字稿:
______

平台:______
分析目的:______(學習結構 / 提取金句 / 改寫成我的腳本)

請輸出:
1. 影片結構分段表:開頭 0–3 秒、中段、結尾,每段標註功能與時長
2. 每段的核心鉤子與情緒轉折
3. 視覺提示與字幕風格描述
4. 這支影片的「爆款公式」:用填空方式呈現,讓我能直接套用到自己主題
5. 針對我的主題「______」,用這個公式寫一版改寫腳本

請用表格與清單並陳,方便我快速閱讀。

建議工具堆疊

AI 對話工具影片文字提取工具筆記庫

KPI / 成功指標

  • 每週拆解 ≥3 支影片
  • 產出 10 個可複用公式
  • 原創影片採用公式後互動率提升

常見陷阱

  • 只看內容不看結構
  • 套用公式沒加入自己觀點
  • 忽略平台特性
03

出片

不靠堆人力,靠 AI 把一條文案變成多種內容資產

OPC 沒有剪輯師、攝影師、設計師,但可以有「AI 出片團隊」。這個階段把文案變成影片、圖文、素材庫,並建立標準化產線。

09

AI 內容形式選擇

內容形式庫

崗位價值:同樣的觀點,換個形式就能多觸達一群人。

SOP 五步驟

  1. 步驟 1:盤點可複用的內容形式:口播、動畫、圖文、直播切片、問答、案例拆解、工具對照表。
  2. 步驟 2:依據選題特性與平台算法,選出最適合的 2–3 種形式。
  3. 步驟 3:建立內容形式決策矩陣:形式 × 製作成本 × 預期成效 × 適用場景。
  4. 步驟 4:為每種形式製作範本:開頭模板、視覺規格、時長建議。
  5. 步驟 5:定期回顧數據:哪種形式的產出比最高,就加大投入。

輸入與輸出

輸入:
  • 選題
  • 目標平台
  • 現有素材與時間成本
輸出:
  • 內容形式決策矩陣
  • 每種形式範本 1 組
  • 下週內容形式排程

可直接複製的提示詞範本

你是一位內容產品經理。請幫我為下列選題選擇最適合的內容形式與平台組合。

選題:______
目標用戶:______
可投入的製作時間:______

請執行:
1. 列出 6 種適合此選題的內容形式,並評估每種形式的製作成本(1–5 分)與預期傳播力(1–5 分)
2. 針對每個目標平台(小紅書 / 抖音 / 影片號 / LinkedIn),推薦 1–2 種最適合的形式
3. 給出「最小可行出片組合」:用最低成本做出最大曝光的 2 種形式
4. 為選定的形式撰寫標準化開頭模板與視覺規格建議

請用表格呈現。

建議工具堆疊

AI 對話工具平台數據後台內容形式庫範本

KPI / 成功指標

  • 每條選題至少有 2 種形式變體
  • 出片時間縮短
  • 單一觀點多平台分發率

常見陷阱

  • 每條都只做口播
  • 追求精緻忽略更新頻率
  • 形式跟平台調性不符
10

AI 動畫影片製作

動畫影片

崗位價值:不會拍攝也能做視覺,靠動畫把抽象概念講清楚。

SOP 五步驟

  1. 步驟 1:把文案拆成場景腳本:每 5–10 秒一個畫面,標註畫面、字幕、配音情緒。
  2. 步驟 2:用 AI 影片工具輸入腳本,選擇風格與角色。
  3. 步驟 3:生成初稿後,檢查畫面與文案同步、字幕正確、節奏流暢。
  4. 步驟 4:加入品牌元素:色塊、標題卡、結尾行動號召。
  5. 步驟 5:輸出多尺寸版本:橫版、直版、方形,對應不同平台。

輸入與輸出

輸入:
  • 分鏡腳本或文案
  • 品牌色與風格
  • 目標平台尺寸
輸出:
  • 動畫影片初稿
  • 多尺寸版本
  • 字幕與封面圖

可直接複製的提示詞範本

你是一位動畫影片製作助理。請把我的文案轉換成可執行的動畫影片製作腳本。

文案內容:
______

目標平台:______
影片長度:______ 秒
視覺風格:______(簡約 / 插畫 / 真人混剪 / 科技感)
品牌色:______

請輸出:
1. 分鏡表:每 5–10 秒一個畫面,包含畫面描述、字幕、配音情緒、背景音效建議
2. 視覺元素清單:需要的角色、道具、場景、動作
3. 開頭 3 秒與結尾 3 秒的強化建議
4. 提醒清單:製作時最容易出錯的 3 個細節

請用通用術語描述,不指定特定工具。

建議工具堆疊

AI 影片工具腳本範本字幕工具

KPI / 成功指標

  • 每週產出 ≥2 條動畫影片
  • 製作時間控制在 2 小時內
  • 完播率高於平均

常見陷阱

  • 畫面太花干擾信息
  • 節奏拖沓
  • 沒為平台調整尺寸
11

AI 數字人影片生成

數字人影片

崗位價值:讓你的分身 24 小時替你講內容,建立穩定出片節奏。

SOP 五步驟

  1. 步驟 1:準備數字人素材:上傳清晰的形象照或錄製一段口播影片作為訓練素材。
  2. 步驟 2:撰寫口播腳本:控制語速,標註停頓與重音。
  3. 步驟 3:選擇數字人工具,輸入腳本並生成試看片段。
  4. 步驟 4:調整表情、手勢、語速與背景,讓影片看起來自然。
  5. 步驟 5:批量生成系列內容,並建立數字人影片模板。

輸入與輸出

輸入:
  • 口播腳本
  • 數字人形象素材
  • 品牌背景風格
輸出:
  • 數字人影片成品
  • 影片模板
  • 數字人使用規範

可直接複製的提示詞範本

你是一位數字人影片製作顧問。請幫我把下列腳本轉換成適合數字人講述的版本。

原始腳本:
______

數字人形象:______(照片風格 / 真人錄製 / 卡通形象)
目標平台:______
影片長度:______ 秒

請輸出:
1. 優化後的口播腳本:口語化、標註停頓(…)與重音(【】),並控制字數在平台建議範圍內
2. 畫面背景與服裝建議
3. 3 個讓數字人看起來更自然的技巧
4. 檢查清單:生成前必須確認的 5 件事

請避免提到任何特定數字人平台名稱。

建議工具堆疊

AI 數字人工具腳本範本

KPI / 成功指標

  • 每週產出 ≥3 條數字人影片
  • 觀眾反饋自然度 ≥80%
  • 製作時間 ≤1 小時 / 條

常見陷阱

  • 數字人表情僵硬
  • 腳本太書面不像口語
  • 背景雜亂
12

AI 數字人對接

專屬數字人

崗位價值:建立一個穩定、可複用的虛擬分身,降低真人出鏡成本。

SOP 五步驟

  1. 步驟 1:確定數字人用途:口播、客服、課程、直播切片?
  2. 步驟 2:準備專屬形象:拍攝或設計符合人設的形象素材,注意一致性。
  3. 步驟 3:建立聲音樣本:錄製清晰語音,控制語速與情緒。
  4. 步驟 4:上傳至數字人平台進行訓練,設定專屬參數。
  5. 步驟 5:輸出使用規範:使用場景、禁用場景、與真人出鏡的搭配比例。

輸入與輸出

輸入:
  • 人設劇本
  • 形象照片或影片
  • 語音樣本
輸出:
  • 專屬數字人設定檔
  • 形象與聲音使用規範
  • 訓練素材清單

可直接複製的提示詞範本

你是一位數字人形象顧問。請幫我規劃一個適合 OPC 個人品牌的專屬數字人。

品牌定位:______
人設關鍵詞:______
主要使用場景:______(口播影片 / 線上課程 / 客戶問答 / 直播切片)

請輸出:
1. 數字人形象設計建議:性別、年齡感、穿著風格、表情基調、背景偏好
2. 聲音風格建議:語速、語調、口音、情緒強度
3. 拍攝/製作素材的清單與規格(解析度、光線、服裝、背景)
4. 使用規範:適合使用的 5 個場景、不適合使用的 3 個場景
5. 與真人出鏡內容的搭配建議比例

請用通用描述,不指定特定平台。

建議工具堆疊

AI 數字人工具相機 / 錄音設備形象設計工具

KPI / 成功指標

  • 專屬數字人可用於 3 種以上場景
  • 形象與真人一致度 ≥80%
  • 觀眾看不出明違和感

常見陷阱

  • 數字人形象跟人設差距大
  • 過度依賴數字人失去真實感
  • 聲音樣本品質差導致效果不佳
13

AI 真人口播自動出片

口播切片

崗位價值:把一次口播錄製,變成多條可直接發布的內容。

SOP 五步驟

  1. 步驟 1:錄製母片:一次錄製 5–10 分鐘口播,涵蓋 3–5 個小主題。
  2. 步驟 2:用 AI 語音轉文字生成逐字稿,標註氣口與金句。
  3. 步驟 3:自動切分片段:按主題與自然停頓切成 30–90 秒短片。
  4. 步驟 4:生成字幕、封面與標題,統一視覺風格。
  5. 步驟 5:批次輸出並排入發布排期。

輸入與輸出

輸入:
  • 口播母片影片
  • 品牌視覺風格
  • 發布平台清單
輸出:
  • 口播短片 3–5 條
  • 字幕檔
  • 封面圖與標題

可直接複製的提示詞範本

你是一位口播內容剪輯助理。請幫我把下列口播母片規劃成可發布的短片。

母片主題:______
總長度:______ 分鐘
目標平台:______

請輸出:
1. 切成 3–5 個短片的切分建議:每段時間軸、主題、開頭金句
2. 每條短片的建議標題(2 選 1)與字幕風格
3. 封面圖文案建議:大字標題 + 小字副標
4. 背景音樂與音效建議
5. 輸出規格清單:解析度、長寬比、檔案格式

請用通用術語,不要指定特定剪輯軟體。

建議工具堆疊

AI 語音轉文字工具AI 剪輯工具字幕工具

KPI / 成功指標

  • 1 次錄製產出 ≥3 條短片
  • 每條短片製作時間 ≤30 分鐘
  • 短片完播率高於平均

常見陷阱

  • 切分點不自然
  • 字幕錯字多
  • 每條短片都從頭講到尾沒重點
14

AI 自動爆款標題

標題庫

崗位價值:標題決定 80% 的點擊率,讓 AI 幫你量產 100 個再挑。

SOP 五步驟

  1. 步驟 1:輸入內容核心觀點與目標情緒(好奇、恐懼、認同、憤怒)。
  2. 步驟 2:用 AI 一次產出 20–50 個標題,覆蓋多種鉤子類型。
  3. 步驟 3:篩選標準:是否包含具體利益、是否與內容一致、是否有人設語氣。
  4. 步驟 4:建立標題庫:按「數字型、疑問型、對比型、故事型」分類。
  5. 步驟 5:A/B 測試並記錄數據,持續優化標題模型。

輸入與輸出

輸入:
  • 內容核心觀點
  • 目標情緒
  • 目標平台
輸出:
  • 標題候選清單 20–50 個
  • 分類標題庫
  • 測試數據記錄

可直接複製的提示詞範本

你是一位標題優化師。請幫我為下列內容產出大量爆款標題。

內容核心觀點:______
目標平台:______
目標情緒:______(好奇 / 認同 / 恐懼 / 憤怒 / 驚喜)
人設語氣:______

請輸出:
1. 數字型標題 5 個
2. 疑問型標題 5 個
3. 對比型標題 5 個
4. 故事型標題 5 個
5. 爭議型標題 5 個
6. 從中推薦 3 個最適合我內容與人設的標題,並說明理由

要求:標題要具體、有利益點、符合平台調性,不做標題黨。

建議工具堆疊

AI 對話工具標題庫範本

KPI / 成功指標

  • 每篇內容測試 ≥3 個標題
  • 點擊率 / 閱讀率提升
  • 建立 100 則標題庫

常見陷阱

  • 標題與內容不符
  • 過度聳動
  • 標題沒有針對平台調性
15

AI 素材庫搭建

專屬素材庫

崗位價值:素材不是用一次就丟,而是 OPC 的長期數位資產。

SOP 五步驟

  1. 步驟 1:定義素材類型:封面模板、背景圖、圖表、金句卡、人物形象、音效、BGM、影片片段。
  2. 步驟 2:用 AI 批量生成基礎素材,並統一命名規則。
  3. 步驟 3:建立素材索引:日期、主題、風格、使用次數、平台。
  4. 步驟 4:設定版本管理:原始檔、編輯檔、最終輸出版本分開存放。
  5. 步驟 5:每月盤點:淘汰低使用率素材,補充新風格。

輸入與輸出

輸入:
  • 品牌視覺規範
  • 常用內容主題
  • 平台尺寸規格
輸出:
  • 素材庫資料夾結構
  • 素材索引表
  • 可複用模板 10+ 組

可直接複製的提示詞範本

你是一位品牌素材管理顧問。請幫我規劃一個適合 OPC 個人品牌的素材庫。

品牌定位:______
視覺風格:______
主要平台:______
常見內容主題:______

請輸出:
1. 素材庫資料夾結構(至少 8 個分類)
2. 每類素材的命名規則(含日期、主題、版本、平台標註)
3. 10 個應該優先生產的基礎素材清單
4. 素材使用與更新 SOP(誰能上傳、誰能修改、多久盤點一次)
5. 一份素材索引表範本(欄位設計)

請用通用工具描述,不指定特定軟體。

建議工具堆疊

AI 設計工具雲端儲存素材管理表

KPI / 成功指標

  • 素材庫 ≥100 則素材
  • 每條內容製作時間縮短
  • 素材重複使用率 ≥40%

常見陷阱

  • 素材分散在不同地方
  • 命名混亂找不到
  • 風格不統一
04

運營·發布

內容做完只贏一半,發布節奏與配圖決定另一半

OPC 沒有運營小編,但需要有「AI 運營官」。這個階段負責發布節奏、圖文配圖、互動管理,讓內容資產持續滾動。

16

AI 內容發布排期

12 個月排期

崗位價值:讓內容像列車一樣準點發車,而不是想到才做。

SOP 五步驟

  1. 步驟 1:設定發布目標:每週幾更、每個平台幾更、主要變現節點。
  2. 步驟 2:建立主題日曆:把年度目標拆成月度主題、週度選題、每日內容。
  3. 步驟 3:用 AI 根據主題日曆生成 12 個月的發布排程草案。
  4. 步驟 4:標註關鍵節點:產品發布、活動、促銷、行業大事件。
  5. 步驟 5:每週日檢視下週排期,預留 20% 彈性給即時熱點。

輸入與輸出

輸入:
  • 年度內容目標
  • 產品與活動行事曆
  • 平台最佳發布時間
輸出:
  • 12 個月內容行事曆
  • 每週發布排期表
  • 熱點應對空白時段

可直接複製的提示詞範本

你是一位內容運營規劃師。請幫我制定一份 12 個月的內容發布排期。

品牌定位:______
年度目標:______(例如:建立信任 / 獲取潛客 / 推動變現)
主要平台:______
每月可投入內容天數:______

請輸出:
1. 12 個月主題規劃:每個月一個核心主題,並說明與年度目標的關聯
2. 每週發布節奏:各平台每週建議發布次數與內容類型配比
3. 關鍵節點標註:產品發布、活動、行業熱點月份
4. 熱點應對機制:每週保留多少彈性時段
5. 排期表範本(欄位:日期 / 平台 / 內容類型 / 主題 / 狀態)

請考慮一人公司的時間限制,避免過度承諾。

建議工具堆疊

AI 對話工具行事曆工具排程表範本

KPI / 成功指標

  • 每月發布達成率 ≥80%
  • 內容與變現節點對齊
  • 預留彈性 ≥20%

常見陷阱

  • 排期過滿沒彈性
  • 平台更新頻率不切實際
  • 內容主題跟變現脫節
17

AI 小紅書圖文配圖

圖文模板

崗位價值:一則文案配對圖,點擊率與收藏率立刻翻倍。

SOP 五步驟

  1. 步驟 1:分析文案結構:標題、重點、行動號召、適合的視覺化方式。
  2. 步驟 2:選擇圖文模板:清單型、對比型、流程型、金句型、數據型。
  3. 步驟 3:用 AI 設計工具生成配圖:封面 + 內頁圖 + 結尾引導圖。
  4. 步驟 4:統一視覺風格:字體、色塊、icon、留白、品牌色。
  5. 步驟 5:建立圖文模板庫,未來同類型內容直接套版。

輸入與輸出

輸入:
  • 文案內容
  • 品牌視覺規範
  • 平台尺寸
輸出:
  • 封面圖
  • 內頁配圖
  • 結尾引導圖
  • 圖文模板

可直接複製的提示詞範本

你是一位社群圖文設計師。請幫我為下列文案設計小紅書圖文配圖。

文案內容:
______

品牌色:______
視覺風格:______(簡約 / 手帳 / 科技 / 溫暖)

請輸出:
1. 圖文形式建議:清單型 / 對比型 / 流程型 / 金句型 / 數據型,並說明理由
2. 封面圖設計:標題排版、主視覺元素、配色比例
3. 內頁圖設計:每頁的重點與視覺化方式
4. 結尾引導圖設計:行動號召與互動引導
5. 字體、icon、留白、品牌色使用規範

請用通用設計術語,不指定特定設計軟體。

建議工具堆疊

AI 設計工具圖文模板庫

KPI / 成功指標

  • 每篇圖文製作時間 ≤30 分鐘
  • 收藏率 / 分享率提升
  • 建立 10 組以上模板

常見陷阱

  • 圖片文字太多變成海報
  • 風格不統一
  • 行動號召不明確
05

投流·覆盤

花錢買數據,是 OPC 成長最快的捷徑;覆盤,是把錢變成經驗的關鍵

當自然流遇到瓶頸,投流是放大器;當數據回來,覆盤是導航儀。AI 在這裡幫你判斷該不該投、怎麼投、下一步怎麼調整。

18

AI 投流

自動分析

崗位價值:讓每一分錢都花在能算得回來的內容上。

SOP 五步驟

  1. 步驟 1:篩選可投內容:選擇自然互動率已高於平均的內容作為素材。
  2. 步驟 2:設定投流目標:曝光、互動、潛客、變現,每種目標對應不同出價與受眾。
  3. 步驟 3:用 AI 分析受眾包:興趣、行為、地區、裝置,建立測試組合。
  4. 步驟 4:小額測試:先以低預算跑 3–5 組素材與受眾,觀察 24–48 小時。
  5. 步驟 5:根據數據放大勝出組合,暫停低效組合,持續迭代。

輸入與輸出

輸入:
  • 自然流量數據
  • 投流目標
  • 預算上限
  • 素材清單
輸出:
  • 投流計畫
  • 受眾組合建議
  • 測試結果報告

可直接複製的提示詞範本

你是一位投流策略師。請幫我為下列內容制定投流計畫。

內容資訊:______
自然互動數據:______(觀看數、點讚數、收藏數、分享數、評論數、轉化數)
投流目標:______(曝光 / 互動 / 潛客 / 變現)
每日預算上限:______
目標平台:______

請輸出:
1. 此內容是否值得投流的判斷標準與結論
2. 3 組受眾定位建議:興趣、行為、地區、年齡、裝置
3. 素材測試計畫:幾組素材、幾天測試、判斷停損與放大的標準
4. 出價策略與每日預算分配建議
5. 預期成效區間與風險提醒

請用通用術語,不指定特定廣告平台。

建議工具堆疊

平台廣告後台AI 對話工具試算表工具

KPI / 成功指標

  • ROAS / 潛客成本達標
  • 測試周期 ≤48 小時
  • 勝出素材複用率 ≥50%

常見陷阱

  • 沒測試就放大預算
  • 只盯點擊不看轉化
  • 受眾設定太寬或太窄
19

AI 全自動投流覆盤

投放覆盤

崗位價值:把投放數據變成下一場勝利的作戰地圖。

SOP 五步驟

  1. 步驟 1:匯出投放數據:曝光、點擊、花費、轉化、受眾、素材、時段。
  2. 步驟 2:用 AI 進行多維度分析:素材、受眾、時段、出價、轉化漏斗。
  3. 步驟 3:識別勝出與落後組合,並給出調整建議。
  4. 步驟 4:生成覆盤報告:花了多少、學到什麼、下一步怎麼做。
  5. 步驟 5:把學習點寫入投流知識庫,避免下次重踩同一個坑。

輸入與輸出

輸入:
  • 投放後台數據匯出
  • 投放目標
  • 預算與時間範圍
輸出:
  • 投流覆盤報告
  • 勝出組合清單
  • 下輪投放優化建議

可直接複製的提示詞範本

你是一位投放數據分析師。請幫我對下列投放數據進行全面覆盤。

投放數據(可貼上 CSV 或描述關鍵數字):
______

投放目標:______
總花費:______
投放天數:______

請輸出:
1. 整體成效摘要:達標與否、主要問題點
2. 素材維度分析:哪類素材表現最好、最差,原因推測
3. 受眾維度分析:哪組受眾最精準、哪組浪費預算
4. 時段與出價分析:最佳投放時段、出價策略評估
5. 下一步行動清單:保留、暫停、放大、測試新建議
6. 學習點整理:這次投放教會我的 3 件事

請用表格與清單並陳。

建議工具堆疊

平台廣告後台AI 對話工具試算表工具

KPI / 成功指標

  • 每輪投放後 24 小時內完成覆盤
  • 下一輪投放成本降低
  • 建立投放知識庫

常見陷阱

  • 只看總花費不看細分維度
  • 沒把學習點記錄下來
  • 覆盤後沒有具體行動
20

AI 影片覆盤

單條影片診斷

崗位價值:每條影片都是一次實驗,覆盤讓實驗有價值。

SOP 五步驟

  1. 步驟 1:匯出單條影片數據:播放量、完播率、互動率、分享率、粉絲轉化。
  2. 步驟 2:用 AI 對照影片結構:開頭、中段、結尾與數據曲線的關係。
  3. 步驟 3:找出問題點:哪個時間段掉人最多、哪個環節互動最高。
  4. 步驟 4:提取可複製元素:金句、畫面、節奏、標題。
  5. 步驟 5:輸出診斷報告與下一條影片的 3 個優化動作。

輸入與輸出

輸入:
  • 單條影片數據
  • 影片腳本或逐字稿
  • 平台類型
輸出:
  • 影片診斷報告
  • 優化建議清單
  • 可複製元素庫

可直接複製的提示詞範本

你是一位影片內容診斷師。請幫我分析下列單條影片的表現。

影片數據:
______(播放量、完播率、互動率、分享率、粉絲轉化、平均觀看時長)

影片腳本或逐字稿:
______

平台:______

請輸出:
1. 整體表現評估:這條影片屬於高潛力 / 普通 / 需優化,原因
2. 開頭 3 秒診斷:是否抓住注意力、建議
3. 中段節奏診斷:信息密度、情緒曲線、掉人風險點
4. 結尾行動號召診斷:是否引發互動或轉化
5. 3 個具體優化動作(可用於下一條影片)
6. 這條影片最值得複製的 1 個元素

請用條列式,方便快速閱讀。

建議工具堆疊

平台數據後台AI 對話工具影片腳本庫

KPI / 成功指標

  • 每條影片發布後 48 小時內診斷
  • 完播率持續提升
  • 建立可複製元素庫

常見陷阱

  • 只看播放量不看完播率
  • 沒對照腳本結構
  • 診斷後沒調整下一條
21

AI 帳號整體覆盤

帳號增長覆盤

崗位價值:從單條內容的勝利,走向整體帳號的系統性增長。

SOP 五步驟

  1. 步驟 1:設定覆盤周期:每週、每月、每季度。
  2. 步驟 2:匯總帳號層級數據:粉絲增長、內容產出量、互動率、變現轉化、內容分佈。
  3. 步驟 3:用 AI 分析趨勢:哪些主題、形式、發布時間表現最好。
  4. 步驟 4:對照年度目標:內容進度、變現進度、能力成長進度。
  5. 步驟 5:制定下一周期行動計畫:保留、停止、新增、實驗。

輸入與輸出

輸入:
  • 帳號後台數據
  • 年度目標
  • 內容排期表
輸出:
  • 帳號覆盤報告
  • 下一周期行動計畫
  • 內容策略調整建議

可直接複製的提示詞範本

你是一位個人品牌成長顧問。請幫我進行帳號整體覆盤。

帳號數據:
______(粉絲數、近 30 天新增、總發布數、平均互動率、變現數據)

內容主題分佈:
______(各主題發布數與互動率)

年度目標:______

請輸出:
1. 帳號健康度總評:增長、互動、變現三維度評分(1–5 分)
2. 內容表現趨勢:哪些主題 / 形式 / 發布時間最有效
3. 變現路徑診斷:目前變現效率與優化空間
4. 能力成長診斷:哪些 AI 員工崗位已成熟、哪些還需強化
5. 下一周期(下週 / 下月)行動計畫:保留、停止、新增、實驗各 3 項
6. 風險提醒:帳號目前最大的 3 個隱憂

請用結構化報告格式呈現。

建議工具堆疊

平台數據後台AI 對話工具試算表工具

KPI / 成功指標

  • 每週小覆盤、每月大覆盤
  • 粉絲增長與變現同步提升
  • 內容策略與年度目標對齊

常見陷阱

  • 只覆盤不計畫
  • 只看數字不看趨勢
  • 忽略變現與內容的關聯

26 堂課程對照表

21 個崗位 + 5 堂階段導論 = 26 堂課。每堂課都有明確的「帶走成果」,學完就能直接部署到 AI 團隊中。

堂次階段課程名稱對應崗位
1調研·定位第 01 階段導論:先知道戰場在哪裡,才知道槍口要朝哪裡—
2調研·定位崗位訓練 01:AI 行業深度調研AI 行業深度調研
3調研·定位崗位訓練 02:AI 帳號定位AI 帳號定位
4調研·定位崗位訓練 03:AI 人設定位與打造方案AI 人設定位與打造方案
5調研·定位崗位訓練 04:AI 帳號形象打造AI 帳號形象打造
6調研·定位崗位訓練 05:AI 找對標帳號AI 找對標帳號
7文案第 02 階段導論:好的文案不是寫出來的,是拆出來再組回去的—
8文案崗位訓練 06:AI 爆款文案創作AI 爆款文案創作
9文案崗位訓練 07:AI 爆款文案逐字稿提取AI 爆款文案逐字稿提取
10文案崗位訓練 08:AI 拆解影片文案AI 拆解影片文案
11出片第 03 階段導論:不靠堆人力,靠 AI 把一條文案變成多種內容資產—
12出片崗位訓練 09:AI 內容形式選擇AI 內容形式選擇
13出片崗位訓練 10:AI 動畫影片製作AI 動畫影片製作
14出片崗位訓練 11:AI 數字人影片生成AI 數字人影片生成
15出片崗位訓練 12:AI 數字人對接AI 數字人對接
16出片崗位訓練 13:AI 真人口播自動出片AI 真人口播自動出片
17出片崗位訓練 14:AI 自動爆款標題AI 自動爆款標題
18出片崗位訓練 15:AI 素材庫搭建AI 素材庫搭建
19運營·發布第 04 階段導論:內容做完只贏一半,發布節奏與配圖決定另一半—
20運營·發布崗位訓練 16:AI 內容發布排期AI 內容發布排期
21運營·發布崗位訓練 17:AI 小紅書圖文配圖AI 小紅書圖文配圖
22投流·覆盤第 05 階段導論:花錢買數據,是 OPC 成長最快的捷徑;覆盤,是把錢變成經驗的關鍵—
23投流·覆盤崗位訓練 18:AI 投流AI 投流
24投流·覆盤崗位訓練 19:AI 全自動投流覆盤AI 全自動投流覆盤
25投流·覆盤崗位訓練 20:AI 影片覆盤AI 影片覆盤
26投流·覆盤崗位訓練 21:AI 帳號整體覆盤AI 帳號整體覆盤

工具堆疊建議(工具中立)

手冊中不指定任何單一工具品牌。你可以根據自己的習慣與預算,替換成同等功能的 AI 工具。重點是建立流程,不是綁定工具。

階段建議工具類型
調研定位AI 搜索工具、AI 對話工具、心智圖工具、試算表工具
文案生產AI 對話工具、筆記庫、對標庫、選題庫
出片製作AI 影片工具、AI 數字人工具、AI 設計工具、字幕工具
運營發布排程工具、行事曆工具、AI 設計工具
投流覆盤平台廣告後台、平台數據後台、AI 對話工具、試算表工具

工具中立原則:對外分享時,統一使用「AI 工具」或「AI 實作」描述;對內操作時,再依講師現場使用習慣選擇最順手的平台。

AI 團隊一週運作節奏

給 OPC 的參考節奏:週一調研定位、週二至週四生產內容、週五運營發布、週末投流與覆盤。時間可根據你的實際情況調整。

星期主要任務主導 AI 崗位人的任務
週一調研定位、選題、對標更新01–05拍板選題與人設方向
週二文案生產、拆解爆款06–08注入觀點、選定最終版本
週三出片製作、素材整理09–15審片、確認視覺與品牌一致性
週四內容預審、排期、配圖16–17確認排期與發布策略
週五發布、社群互動、監測數據16–17回覆評論、建立信任
週六投流測試、預算監控18–19決策是否放大預算
週日數據覆盤、策略調整20–21制定下週行動計畫

AI 團隊組織圖|21 位數字員工編制

照「秘書台數字員工」架構:你(自然人)是 CEO,21 個 AI 崗位編成 5 個部門,各有部長、使命與 KPI。點部門方塊可跳到該部明細;點成員編號可跳到職位卡。

OPC 指揮官(你 / YJ) CEO|自然人即決策者 D1 調研·定位部 部長 🔍 · 5 人 D2 文案部 部長 ✍️ · 3 人 D3 出片制作部 部長 🎬 · 7 人 D4 運營發布部 部長 📡 · 2 人 D5 投流覆盤部 部長 📊 · 4 人

編制總表

單位代號主官編制職能
調研·定位部D1j02 AI 帳號定位5 人戰場偵察、人設與定位
文案部D2j06 AI 爆款文案創作3 人腳本與文案生產
出片制作部D3j13 AI 真人口播自動出片7 人多形態內容資產生產
運營發布部D4j16 AI 內容發布排期2 人發布節奏與配圖
投流覆盤部D5j18 AI 投流4 人投流、數據與覆盤
合計—OPC 指揮官21 人一人公司全職能

部門分述

D1

調研·定位部

部長:j02 AI 帳號定位

使命:進場前先畫出賽道地形圖,定義人設與差異化錨點。

部門 KPI:7 天內完成賽道快照;明確 1 個切入角度。

D2

文案部

部長:j06 AI 爆款文案創作

使命:把熱點拆成可複用的腳言結構,穩定產出爆款文案。

部門 KPI:每週產出 ≥10 條可發布文案。

D3

出片制作部

部長:j13 AI 真人口播自動出片

使命:不靠堆人力,用 AI 把一條文案變成多種內容資產。

部門 KPI:每日產出 ≥3 條成片。

D4

運營發布部

部長:j16 AI 內容發布排期

使命:內容做完只贏一半,發布節奏與配圖決定另一半。

部門 KPI:發布準時率 100%;封面點擊率持續提升。

D5

投流覆盤部

部長:j18 AI 投流

使命:花錢買數據是成長最快的捷徑;覆盤把錢變成經驗。

部門 KPI:ROI 逐月提升;週/月成長報告自動產出。

跨部門流水線

01 調研·定位 02 文案 03 出片 04 運營·發布 05 投流·覆盤 數據回饋 → 持續優化下一輪

匯報線與指令對照表

層級角色對誰下指令向誰回報
決策層OPC 指揮官(你)各部長—(你即決策)
統籌層各部長(AI 統籌)本部 AI 員工CEO
執行層21 位 AI 員工執行任務所屬部長